Procedimientos ante accidentes laborales graves

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2).- Centro de Atención Laboral.

- Fono: 600 450 4000,

- Horario de atención: lunes a viernes de 09:00 a 14:00 hrs.

¿Cómo Notificar a los respectivos estamentos sanitarios?:

1).- Quienes deberán de notificar los hechos ocurridos serán el gerente general de la empresa mandante, mandos medios o supervisores directos del afectado, en caso de que en dicha situación no hubiese un supervisor o el gerente no se encuentre esa podrá de ser comunicada por un trabajador común que tenga experiencia en dichos comunicados.

2).- Teléfono Aviso de Accidentes Laborales Graves o Fatales: 600 360 7777 (Ministerio de Salud)

3).- Realizar notificación a la Seremi de salud regional.

* Fono: (55) – 655 011

* Dirección: Avda. Antonio Matta 1999, 2º piso, Antofagasta

* Fax: (55) – 655 012

¿Qué accidentes son los que se deben notificar?

1.- Deben de ser notificados todos los accidentes ocurridos o con ocasión del trabajo desempeñado.

2.- Deben de ser notificados todos los accidentes que tengas carácter de grave, tales como los atrapamientos con fractura o perdidas de alguna extremidad o miembro, caídas de sobre nivel con esto nos referimos a caídas de altura de sobre 2 metros en donde la victima puede tener lesiones de carácter grave.

3.- Toda lesión ocurrida con ocasión del trabajo las cual allá sido ocasionada por químicos de alta peligrosidad, con esto nos referimos a quemaduras con acido sulfúrico, u otros químicos abrasivos

¿Cómo deben de realizarse estas notificaciones de accidentes?

* Los accidentes de carácter leve que Allan sido ocasionados con ocasión del trabajo deberá de tener anexado un formulario el cual deberá de llenar el empleador, este formulario se llama DIAT, y deberá de ser enviado Al correspondiente Organismo administrador del seguro (MUTUAL).

* Los accidentes de carácter grave deberá de llevar un formulario DIAT llenado para el correspondiente organismo administrador del seguro, así mismo también deberá de llenarse el formulario de accidentes graves que figura en la circular n° 2345/2007, esto en el caso de notificarse vía e-mail.

* En el caso de que por causas de fuerza mayor los formularios correspondientes no puedan ser enviados, se deberá de comunicar vía telefónica con el organismo administrador para dar cumplimiento al procedimiento de notificación.

¿Cuál es el método para realizar la investigación?

Concluyéndose el proceso de atención del trabajador accidentado, se deberá de proceder a la correspondiente investigación de los hechos, Esta investigación deberá realizarse de la siguiente manera:

Los encargados de dirigir y realizar la investigación serán los siguientes:

* Supervisor:

El cual deberá de ser asesorado en todo momento por un asesor en prevención de riesgos, en el caso de que la empresa no cuente con dicho asesor puede solicitar apoyo a la mutual correspondiente.

¿Qué pasos debo de seguir para realizar la investigación?

1.- Recolectar información de la víctima, datos personales, actividad que desempeñaba en el momento, lugar de los hechos, fecha de los hechos, hora del suceso, y en lo posible colocar testigos de los ocurrido.

2.- Recolectar información adicional y anexa tales como charlas de seguridad brindadas, hojas de seguridad firmadas, documentos que acrediten la entrega de epp al trabajador, especificaciones de las labores desempeñadas en el momento, Y todo documento que pueda respaldar las labores que el trabajador realizaba en el momento.

3.- Realizar set fotográfico del lugar de los hechos, demostrando lo ocurrido y el tipo de elemento que causo los hechos.

4.- Una vez reunida la información necesaria se procederá a realizar el detalle del informe investigativo del accidente, dejando registros de las causas que ocasionaron los hechos, las medidas correctivas o de control que se adoptaron para prevenir la ocurrencia de un hecho de similares características.

Bibliografía

Referencias bibliográficas

- Circular 2345

- Dirección del trabajo

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