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TRABAJO ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS

Enviado por   •  15 de Agosto de 2018  •  1.286 Palabras (6 Páginas)  •  230 Visitas

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Por otro lado, se entrevistó a otra monitora, Joyce Sarmiento, quien nos comentaba que lleva un año trabajando en biblioteca y que anteriormente se encontraba en la sección de capacitación en sala, es decir en salas de informática. Sin embargo, debido a las rotaciones que se hacen constantemente, actualmente está en piso. En la entrevista Joyce nos explicaba que dentro de las funciones más importantes de este cargo está estar pendiente de la circulación de los libros, es decir controlar las salidas y entrada de los libros, que se cumplan los plazos de préstamos. Igualmente, en su cargo son responsables de los volantes de pago de los estudiantes (requisito para prestar un libro), ya que, si se llega a extraviar alguno, el monitor que esté a cargo corre el riesgo de ser despedido. Además, son responsables de los libros, deben velar por que ninguno se pierda; deben también mantener organizadas las estanterías, pues si se ubica mal un libro, se puede perder y no se vuelve a prestar. Y también se encargan de multar a los estudiantes cuando estos exceden el tiempo límite del préstamo de un libro, el cual depende del tipo de sección donde se encuentre el libro porque están la sección de tesis, sección de reservas (libros nuevos y más solicitados) y la sección normal de libros.

Y como tercera persona se entrevistó al Sr Wilson Ariza Jaramillo quien ha pasado por dos puestos. En el área de monitoria en biblioteca y en sala de informática. Wilson nos comentaba que se encontraba motivado porque había mucha eficiencia a la hora de trabajar, ya que, por ser estudiante de la institución, podría brindar una mejor asesoría, como recomendar libros. Además, porque veían en esto, unas prácticas para cuando estuviese en el ámbito laboral.

Sus funciones como monitor en sala de informática eran las siguientes:

- Vigilancia e inspección en momentos de clases, u otro evento programado.

- Préstamo de equipos para fines académicos e investigativos.

- Registro de información (carnet estudiantil, volante de pago) para cerciorarse si es estudiante activo oficial.

Con relación al proceso de selección para trabajar como monitor, cabe aclarar que ningún cargo requiere de experiencias, sin embargo, se necesita cumplir con ciertos requisitos los cuales aplican para todos los cargos, estos son:

- Ser estudiante activo

- Haber cursado 3er semestre e ir para 4to

- Tener un promedio igual o mayor a 4.0

Como pudimos ver, los monitores en biblioteca realizan variadas funciones y tienen ciertas responsabilidades. Se podría decir que para los 3 cargos se necesitan estudiantes comprometidos, responsables, honestos, inteligente y con actitud de servicio. De hecho, consideramos que estas monitorias son una forma de estimular a los estudiantes a que permanezcan en un estado de disciplina y promedien un manejo de notas igual o mayor a 4. Además de que se les remunera con la mitad del salario mínimo, es decir, es una motivación económica que busca estimularlos a ser excelentes estudiantes en la parte académica.

Con respecto a las herramientas o instrumentos que utilizan, cuentan con los necesarios para desempeñar su labor, en el caso de los que están piso: cuentan con su principal instrumento que son los libros, los volantes de los estudiantes, las estanterías y el libro de registro de préstamos y multas. Los que están en sala, su principal herramienta de trabajo son los computadores y en proceso técnico, cuentan con los implementos necesarios para rotular y distribuir los libros en los diferentes pisos.

A manera de conclusión de entre los 3 cargos que se encuentran en biblioteca, consideramos que el de mayor valoración son los monitores que están en piso, ya que tienen mayores responsabilidades como el cuidado de los libros y de los volantes de pago de cada estudiante, además de que son los que están directamente frente al público, atendiendo requerimientos, y cuando se presenta un mayor flujo de estudiantes, son ellos los que realizan el mayor esfuerzo mental. A este cargo le seguiría los que están en capacitación en sala, pues son los encargados del cuidado de los computadores y velar por que las salas estén completamente limpias.

PERFIL DEL CARGO[pic 5]

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