TRABAJO INVESTIGATIVO DE LA EMPRESA MEGA ESTRUCTURAS

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- SE ENCUENTRAN DISPONIBLES Y ACTUALIZADOS LOS DOCUMENTOS EN RELACIÓN CON EL SG-SST DE QUE TRATA EL ART 10 DEL DECRETO XXX DE 2012 O LAS NORMAS QUE LO MODIFIQUEN, ADICIONEN O SUSTITUYAN.

SE EJECUTA UN PLAN DE CAPACITACIÓN ANUAL EN PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST), QUE INCLUYE LOS RIESGOS PRIORITARIOS.

RT: Implementación de Programa de Promoción y Prevención en Salud.

A través de este programa se pretende mantener la salud del trabajador mediante la prevención, llevando a cabo actividades como: Vacunación, Exámenes de próstata, prevención de HTA, citologías.

- Investigación de Enfermedades Profesionales y Creación de Programas de Vigilancia Epidemiológica que logren disminuirlas y controlarlas.

- Implementación del programa de prevención del consumo de sustancias psicoactivas, teniendo en cuenta la identificación del problema en la compañía.

- Implementación de un programa de Conservación Visual

- Implementación de un programa de capacitaciones en cuidados de salud, orientado a disminuir la presencia de patología osteomuscular y visual, sedentarismo y malos hábitos, además la presencia de estrés

- Mantenimiento en dotación de los botiquines para poder responder oportunamente a las necesidades de los trabajadores.

- Apoyo de las actividades de integración programadas por el área de bienestar

TODOS LOS TRABAJADORES (INCLUYENDO LOS TELETRABAJADORES) RECIBEN INDUCCIÓN O REINDUCCIÓN SEGÚN EL CASO, SOBRE EL SG-SST Y ACERCA DE LOS RIESGOS INHERENTES A SU PUESTO DE TRABAJO, ASÍ COMO DE SUS EFECTOS Y LA FORMA DE CONTROLARLOS.

RT: Si, todos reciben inducción y cuando entra personal nuevo a la empresa mega estructura inmediatamente se les hace inducción informándoles a todos los riesgos expuestos existentes en la empresa.

EN EL SG-SST ESTÁ DEFINIDO Y ESCRITO EL MÉTODO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES.

RT:

Las actividades que se realizan sobre las condiciones de trabajo son:

- Investigación y análisis de incidentes y accidentes de trabajo en todas las áreas de la empresa, de conformidad con la legislación.

- Evaluación de factores riesgo generadores de enfermedad Laboral para tomar acciones sobre ellos.

- Mejoramiento de las condiciones de los puestos de trabajo y provisión de elementos de confort ergonómicos.

- Realización de inspecciones de seguridad.

- Establecimiento de la cultura del reporte de condiciones de riesgo por parte de los trabajadores.

- Implementación de un programa de Orden y Aseo que contribuya a mejorar ergonómicamente y ambientalmente las condiciones en los puestos de trabajo y las oficinas.

- Capacitación a todo el personal a cerca de los diferentes riesgos (talleres y exposiciones magistrales).

- Programa de dotación y manejo de elementos de protección personal.

- Señalizar y demarcar las áreas de circulación, rutas de evacuación y riesgos específicos.

- Mantenimiento preventivo y correctivo del parque automotor, equipos y herramientas de la empresa, haciendo control de emisiones en ellos por medio de revisión tecno mecánica.

EN EL TEXTO DEL SG-SST SE IDENTIFICAN LAS MÁQUINAS Y/O EQUIPOS QUE SE UTILIZAN, ASÍ COMO LAS MATERIAS PRIMAS, INSUMOS, PRODUCTOS FINALES E INTERMEDIOS, SUBPRODUCTOS Y MATERIAL DE DESECHO.

RT: Equipos Utilizados

Equipos de oficina computadores, impresoras.

- Vehículos

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Maquinaria Utilizada

Las máquinas, equipos y herramientas deben tener una ficha técnica informativa y preventiva de sus peligros potenciales son:

- Compresor

- Planta eléctrica de emergencia

LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DEL RIESGO SE DESARROLLA CON LA PARTICIPACIÓN DE TODOS LOS NIVELES DE LA EMPRESA, DEBE SER ACTUALIZADA COMO MÍNIMO UNA VEZ AL AÑO Y CADA VEZ QUE OCURRA UN ACCIDENTE DE TRABAJO MORTAL O EMERGENCIAS CATASTRÓFICAS EN LA EMPRESA.

RT: No cumple, porque en la empresa no habido accidentes de trabajo mortales y porque hasta este año implementaron el SG-SST.

LA EMPRESA PONE A DISPOSICIÓN LOS MECANISMOS PARA QUE LOS TRABAJADORES (INCLUYENDO LOS TELETRABAJADORES) REPORTEN LAS CONDICIONES DE TRABAJO PELIGROSAS.

RT: Porque así la empresa detecta cuales son las condiciones de trabajo, a las que están expuestos los trabajadores, para así dar una solución ha dicho problema.

ESTÁN DEFINIDOS LOS RIESGOS PRIORITARIOS RELACIONADOS CON LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

RT: Las actividades que se realizan sobre las condiciones de trabajo son:

- Investigación y análisis de incidentes y accidentes de trabajo en todas las áreas de la empresa, de conformidad con la legislación.

- Evaluación de factores riesgo generadores de enfermedad Laboral para tomar acciones sobre ellos.

- Mejoramiento de las condiciones de los puestos de trabajo y provisión de elementos de confort ergonómicos.

- Realización de inspecciones de seguridad.

- Establecimiento de la cultura del reporte de condiciones de riesgo por parte de los trabajadores.

- Implementación de un programa de Orden y Aseo que contribuya a mejorar ergonómicamente y ambientalmente las condiciones en los puestos de trabajo y las oficinas.

- Capacitación a todo el personal a cerca de los diferentes riesgos (talleres y exposiciones magistrales).

- Programa de dotación y manejo de elementos de protección personal.

- Señalizar y demarcar las áreas de circulación, rutas de evacuación y riesgos específicos.

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