Tarea Observar, escuchar y comprender.

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en el trabajo de campo.

Sociología, indispensable para la generación de un conocimiento sistemático sobre el mundo social.

Anteriormente la entrevista cualitativa era puesta en un segundo plano frente a las otras técnicas de investigación y recolección de información, pero si vemos el mundo actual, encontraremos que la entrevista es una forma eficiente para lograr recabar y generar conocimiento inclusive ya es básico saber hacer una entrevista de calidad.

La tradición cualitativa en la sociología presume que sus tipos especiales de descripción no son un aspecto preliminar a la explicación, sino que por sí mismas son explicaciones científicas adecuadas.

Interaccionismo: interpretación del significado.

Etnometodología: sigue el interés en las practicas cotidianas, a través de las cuales los miembros de la sociedad hacen visible el carácter de las relaciones sociales.

La entrevista cualitativa proporciona una lectura de lo social a través de la reconstrucción del lenguaje, en el cual los entrevistados expresan los pensamientos, los deseos y el mismo inconsciente; es una técnica invaluable para el conocimiento de los hechos sociales, para el análisis de los procesos de integración cultural y para el estudio de los sucesos presentes en la formación de identidades.

Una de las limitaciones de la entrevista cualitativa es que no siempre se puede afirmar con plena seguridad el descubrimiento de los aspectos claves que conduzcan a un conocimiento generalizable.

Principales tipos de entrevistas.

Básica.

1.- entrevistas estructuradas. En mis propias palabras se refiere a entrevistas que previamente ya tienen un listado de preguntas y las respuestas a estas preguntas tienen un conjunto limitado de respuestas, todo entrevistado recibe el mismo conjunto de preguntas en el mismo orden o secuencia.

2.- entrevista no estructurada. Es aquella entrevista que por su parte no tiene un listado de preguntas con sus posibles opciones de respuestas, es una conversación más libre.

Dentro de las entrevistas no estructuradas podemos encontrar a

a.- Entrevista terapéutica.

b.- Entrevista etnográfica clásica.

c.- Entrevista en profundidad.

1.- entrevistas semiestructuradas.

2.- entrevista enfocada o centrada

3.- entrevista grupal: los grupos focales.

Los elementos principales que componen la entrevista cualitativa.

1.- el funcionamiento de la entrevista cualitativa.

2.- la selección del diseño de entrevista y los informante sobre los que habrá de aplicarse.

3.- el inicio de entrevista.

4.- el establecimiento del rapport. Es cuando dos o más personas se sienten en sintonía psicológica y emocional.

5.- identificación de la información de interés.

6.- completando la entrevista.

7.- cerrando la entrevista.

8.- el proceso de análisis de la entrevista cualitativa.

9.- la confiabilidad y validez de las entrevistas cualitativas.

Conclusiones. Podemos ver que la entrevista es una herramienta muy útil en nuestros días, a pesar que en la anterioridad se veía con demasiados formalismos y el interés principal no era tener la mejor calidad de la información, sino que les importaba mucho tener mucha cantidad de datos para analizar, sin embargo en nuestros días lo que se pretende con una entrevista es obtener un calidad superior en la información y que esta sea de una forma espontánea, para que sea sincera y lo más verídica posible, pero en definitiva en una entrevista intervienen muchos factores que nos arrojarán gran cantidad de variables de los resultados, por los cuales ha sido muy interesante poder leer estas páginas que me han ayudado mucho a tener una perspectiva ampliada de una herramienta indispensable como lo es las entrevistas cualitativas.