Tecnicas educativas cuestionario

...

4.¿Que es la iluminación? Y cuales son los requisitos de un sistema de iluminación?

Rta/. La iluminación son las radiaciones electromagnéticas percibidas como luz visible; en higiene laboral no se trata de la iluminación en general, sino de la cantidad y la regulación de luz en el punto focal de trabajo. La iluminación en los lugares de trabajo necesita un determinado nivel establecido ya sea natural o artificial, por lo tanto el sistema de iluminación debe cumplir los siguientes requisitos:

A- Ser suficiente

B- Estar constante y uniformemente distribuida para evitar la fatiga de los ojos

C- Estar puesta de forma que no encadelille ni produzca fatiga a la vista.

5.Describa los tipos de distribución de la luz y sus aplicaciones.

Rta/. La distribución de la luz puede ser:

-Iluminación directa

-Iluminación indirecta: La luz incide sobre la superficie que va a ser iluminada mediante la reflexión en paredes y techos.

-Iluminación semiindirecta: Combina los dos tipos anteriores con bombillas translucidas para reflejar la luz en el techo y en la parte superior de las paredes.

-Iluminación semidirecta: La mayor parte de la luz incide de manera directa en la superficie que va a ser iluminada, y cierta cantidad de luz la reflejan las paredes y el techo.

6. ¿Que es el ruido? Y como se puede medir y controlar.

Rta/. El ruido es considerado un sonido indeseable, el cual tiene dos características, frecuencia e intensidad; la frecuencia es el numero de vibraciones por segundo emitidas por la fuente de sonido y se mide en ciclos por segundo, y la intensidad del sonido se mide en decibelios.

Investigaciones realizadas muestran que el ruido no provoca disminución en el desempeño laboral, sin embargo la influencia del ruido sobre la salud del trabajador y sobre su audición es altamente perjudicial. El efecto desagradable del ruido depende de la intensidad del sonido, de la variación de los ritmos e irregularidades y de la frecuencia o tono de los ruidos.

El control de ruidos