Tipos de instituciones

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Se sostienen por un deseo permanentemente intensificado por un proyecto institucional compuesto y legitimado colectivamente, el cual trasciende las motivaciones o intereses individuales.

- Organizaciones totales: El rasgo central de este tipo de organizaciones consiste en una estructura específicamente diseñada para la supresión de las subjetividades individuales. Desde la organización de los tiempos y las tareas, hasta la configuración arquitectónica, se caracterizan por ejercer un control permanente sobre los movimientos de los individuos internados. Los sujetos recluidos derivan en esa condición de encierro contra su voluntad.

Se manifiestan prácticas de control y regulación permanente, se adueñan de la vida y voluntad de los individuos aislados en ellas. Esta vocación de omnipresencia se materializa en una arquitectura diseñada especialmente para dicho fin, Panóptico. En este marco de control total es previsible que las interacciones y vínculos sociales se vean debilitados, así como las relaciones basadas en la confianza o la solidaridad. Por el contrario, la necesidad de autopreservación fomenta la traición, la sospecha y la delación.

- Si analizamos nuestra comunidad, San Carlos de Bolivar, podemos dar ejemplos de la presencia de estos tres tipos de organizaciones mencionados.

Las escuelas de carácter estatal, bancos, institución policial, el municipio, corresponden a organizaciones de tipo democrático, en relación con estas pero de carácter auto legislativas, podemos mencionar la cámara comercial, bancos de carácter privado, empresas de electrodomésticos, etc. Si bien existe la presencia de instituciones educativas de carácter privado, no podemos integrarlas dentro de este grupo porque se encuentran subvencionadas por el estado.

Finalmente como organizaciones totales, encontramos el servicio de salud mental que funciona dentro del hospital de Bolívar y la cárcel que se localiza en la ciudad de Urdampilleta.