Trabajo radiación ultra violeta.

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5.- Objetivos.

Los principales objetivos los cuales se pretenden alcanzar a corto plazo es lograr que los trabajadores mantengan una conciencia preventiva oportuna, ayudar a que estos funcionarios aprendan de esta cultura preventiva, brindar soporte al área de gerencia correspondiente a las posibles soluciones u alternativas que poseen para poder llevar acabo mejoras en lo que es seguridad y protección al trabajador, todo esto promovido por el decreto 97, en su artículo 109 a

* 5.1.- Generales:

-Generar conductas saludables y de foto protección a los colaboradores de la Empresa correos de chile

-Disminuir la incidencia de accidentes que se producen por la exposición a la RUV en los lugares de trabajo.

-Dar cumplimiento a la Guía Técnica, Técnica Radiación Ultravioleta de Origen Solar del Ministerio de Salud.

* 5.2.- Específicos:

-Concientizar a la empresa y sus trabajadores en el auto cuidado frente al riesgo de RUV de origen solar.

- Identificar los trabajadores expuestos.

6.- Planificación.

Así mismo existe también la posibilidad de alternativas en lo que respecta medidas de contención y prevención de riesgos solares, esta incluye un trabajo más personalizado por parte de gerencia y el área de prevención de riesgos, esta incluye charlas explicativas, exposiciones graficas sobre los riesgos de la sobre exposición, modo de empleo y uso del equipo de protección personal, mejora de los mismos, fiscalizaciones de los epp al iniciar la jornada laboral, todo esto haciendo cumplimiento a la Guía técnico de radiación ultra violeta de origen solar, lanzado por el minsal, así mismo cumpliendo con las especificaciones del decreto 594 en su artículo 109, y así mismo el decreto 97que hace modificación del decreto 594 en lo que respecta a condiciones sanitarias y ambientales básicas en el puesto de trabajo, con el articulo 109 a y 109 b en este último en donde se especifican que los empleadores de trabajadores expuestos deben adoptar medidas de control adecuadas.

Esta implementación tomando en cuenta la cantidad de personal que sale a terreno, tendría un tiempo de funcionalidad de 2 a 4 semanas, ya que la implementación del uniforme tendría un tiempo de espera determinado, de igual manera los gastos realizados o las inversiones que la empresa realice se verán recompensados de manera sustancial por la reducción de los riesgos adquiridos a sus trabajadores.

A continuación se muestras algunas prendas que pueden servir para utilizar a cubrir dicha necesidad de protección.

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- Una segunda manera es la publicitación de los riesgos que significan los rayos uv del sol, esto a través de afiches explícitos que muestren de manera grafica las consecuencias de la falta de auto cuidado y material de video dentro las oficinas y puestos de trabajo iníciales, para que el trabajador adquiera conciencia sobre el uso responsable de su equipo de protección, sin embargo este tipo de trabajo no tiene un plazo definitorio de cumplimiento, ya que se sujeta de manera directa a la capacidad del trabajador para absorber el contenido que se encuentra a su alrededor, sin embargo es un medio adquirible por parte del empleador y la ejecución de este puede ser en 1 semana o menos. Pero como anteriormente se indicaba va sujeto de la mano a la capacidad que el trabajador ponga en entender lo que se encuentra en su entorno.

En definitiva se le propone al empleador que adopte la primera propuesta, ya que hay que tomar en cuenta que en la actualidad los índices de radiación uv del sol se encentran en un máximo que sobrepasa año tras año a sus anteriores estadísticas, lo que permite a su vez que problemas de salud como el cáncer de piel, la soriasis, la dermatitis, y demás sean cada vez más frecuentes en trabajos en terreno, por lo cual se hace preciso que el trabajador tenga varias formas de protección que lo ayuden a realizar un trabajo en optimas condiciones.

- 6.1.- Carta Gantt.

En la presente Carta Gantt se puede apreciar le manera congruente en entrevistas con el personal en terreno los siguientes factores que a través del tiempo transcurrido ocurrían con dicho personal.

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En la carta Gantt realizada de manera independiente a estos trabajadores, los cuales accedieron de manera voluntaria a realizar esta entrevista, los resultados se apuntan en la carta Gantt correspondiente.

Las observaciones se realizan en base a lo que se vio semana tras semana en dichos funcionarios, a su Vez la consulta por las charlas de seguridad de riesgos solares eran casi nulas, por lo cual no había una continuidad en los conocimientos sobre los riesgos de los rayos uv, según lo manifestado por los trabajadores de dicha empresa.

- 6.2.- Recursos.

Los recursos a necesitarse para poder cumplir con este propósito, es material video Grafico acerca de la radiación uv del sol, conjunto a esto para mejorar las labores de los trabajadores se necesita vestimentas con filtro de protección uv, las cuales son las mas adecuadas para poder realizar de forma efectiva una cobertura protectora para un trabajador en terreno, gorras con cubre nuca, para prevenir quemaduras producto de los rayos uv del sol, Protector solar de factor 50, de alta cremosidad, ya que un bloqueador solar demasiado liquido tiende a perder efectividad en corto tiempo a diferencia de uno que es mas espeso, charlas de seguridad de manera constante.

Estas charlas se realizaran en beneficio de los trabajadores que en conjunto con el material video Grafico ayudaran a cumplir el propósito de concientizar y otorgar conocimientos preventivos en materia de foto cuidado de la piel.

* 6.3.- Descripción de actividades.

- Las actividades a realizar en el recinto contemplan charlas explicativas, para orientar y entregar información a los trabajadores de correos de chile sobre los riesgos de la sobre exposición a los rayos uv del sol.

- se planea orientar a la empresa para pueda realizar cambios de uniformes, adaptando el uniforme a los tiempos actuales y a la intensidad de los rayos uv en nuestra región, por ellos se le desea recomendar prendas con foto