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Trabajo social comunitario. EL T.S.C: OBJETIVOS Y RETOS PROFESIONALES

Enviado por   •  2 de Enero de 2018  •  24.511 Palabras (99 Páginas)  •  430 Visitas

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Lo que debe hacer el Trabajador Comunitario y cómo debe hacerlo puede variar dependiendo de:

- si él ya se encuentra inmerso en el espacio social donde debe operar: podrá pasar a las operaciones que permiten la constitución del grupo

- si desconoce el espacio social donde debe operar: deberá llevar a cabo aquellas actividades que le permitan realizar una adecuada inmersión

El Trabajo Comunitario organiza a la gente para llevar a cabo UN CONJUNTO DE ACCIONES bien planeadas que sean COHERENTES con las SITUACIONES SOCIALES que se quieren abordar.

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Con independencia de las actividades que al final planee el grupo, se trata, en principio, de:

- extender a la acción colectiva las formas de hacer sistemáticas de la planificación racional y estratégica

- difundir los procedimientos y metodologías que permiten realizar acciones científicamente orientadas

- y de llevarlas a cabo de manera dinámica en torno a situaciones concretas

El procedimiento de la intervención social acostumbra a tener la siguiente estructura:

- estudio de la situación social colectiva

- elaboración de un diagnóstico de la situación social

- establecimiento de un plan o proyecto de intervención

- ejecución práctica o aplicación de aquel proyecto

- evaluación de nuevos datos de la situación, de la ejecución realizada y de sus resultados

Mediante el Trabajo Comunitario, este procedimiento profesional pasaría a ser socializado entre los miembros de la organización.

La pregunta a plantearse sería la siguiente:

¿En qué se diferencia una intervención social “normal” del Trabajo Comunitario”?

La intervención social la imaginamos como un conjunto coherente de acciones que responde al análisis previo de un entorno y que pretende producir unos resultados previstos. Lo que hace el Trabajo Comunitario es extender esas formas de comprenderse a sí mismo; la acción colectiva aparece como un conjunto intencional de actividades, relaciones, recursos, formas organizativas y de hacer...que tienen como objetivo la transformación de las interacciones colectivas que se dan en un espacio social determinado. En resumen: se trata de constituir un nuevo sujeto (una organización) y de poner las bases para que actúe como si se tratase de una actor racional.

¿Cómo aparece el GRUPO en el Trabajo Comunitario?

Aparece como el SUJETO PROTAGONISTA de unas relaciones que pretenden la reconstrucción social. El protagonismo fuerte de esta manera de abordar situaciones sociales es del grupo, de la organización social que se ha constituido. Si ésta ya existe, el abordaje se concentra en dos ámbitos:

- por un lado, en las relaciones dentro del propio grupo

- por el otro lado, en las relaciones que éste establece con la sociedad

En este abordaje la persona y las situaciones personales tomas un papel secundario (aunque ello no signifique que tengan menos importancia).

A. Twelvetrees (1998) plantea dos objetivos relacionados entre sí:

- asegurarse de que se efectúan cambios concretos en el entorno

- ayudar a las personas que trabajan contigo a adquirir confianza y habilidades para enfrentarse a los problemas

Ambos objetivos son imprescindibles.

M.Marchioni (1989) también sitúa el mayor valor del TC en la experiencia:

“El TC procura ocasiones a través de las cuales los hombres puedan empezar a comprender que el cambio es posible y que este cambio puede ser el fruto de su acción unida a la de los demás”

M.G. Ross (1967) es el que da un mayor énfasis a los objetivos de los procesos:

“Organización comunitaria es el proceso mediante el cual una comunidad identifica necesidades y objetivos, los ordena y clasifica, busca y encuentra recursos internos y externos para afrontarlos y actúa. Al hacerlo así, desarrolla en la comunidad actitudes colaboradoras, cooperadotas y maneras de actuar”.

2. Una práctica organizativa para implicar a las poblaciones en la mejora de sus condiciones de vida

El Trabajo Comunitario debe ser diferenciado de otras prácticas que no tienen como eje la organización de la población o la constitución de un grupo en torno a un proyecto comunitario. El TC se asienta sobre el concepto de AUTOGESTIÓN y lo que importa entender es que sin un SUJETO COLECTIVO AUTÓNOMO no podemos hablar de TC ni de acción comunitaria.

¿Cómo diferenciamos el Trabajo Comunitario con otras tareas relacionadas con la planificación social y/o con el desarrollo de proyectos que no pretenden la participación organizada de la población destinataria?

M.G. Ross: “ En la organización comunitaria se trata de que la gente identifique y actúe sobre los propios problemas. Los problemas son una oportunidad para conseguir que la gente trabaje junta. Más que un cambio, lo que interesa es desarrollar la integración y la cohesión social e incrementar la capacidad de funcionar como una unidad respecto de los problemas comunes”.

Según los autores del libro: La práctica de la organización comunitaria es aquella que prima la participación de la gente en el conjunto de operaciones tendentes a elaborar, poner en marcha y aplicar un proyecto. En esta manera de comprenderlo, participación y organización son la misma cosa: SE PARTICIPA ORGANIZÁNDOSE.

¿Cómo consideran los autores B. Dumas y M. Seguiré (1997) las dos estrategias de la intervención social?

ESTRATEGIA BASADA EN LA MODIFICACION DEL DISPOSITIVO INSTITUCIONAL

ESTRATEGIA DE SOSTENIMIENTO DE LOS ABORDOS COLECTIVOS

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