Medicina Laboral TP1

EXAMEN PARCIAL INTEGRADOR

UNIDADES N°1 Y N°2

1. Unidad 1 – Introducción

1. Describa con sus palabras cuál es el objeto de estudio de la Medicina Industrial (tener en cuenta que el objeto no es el objetivo) (no más de 3 renglones)

El objeto de estudio de la Medicina Industrial son las personas/trabajadores en relación con el trabajo y el entorno, de manera de mantener el más alto estado de salud del trabajador en relación con las tareas que pueden ser riesgosas y fatales sin un plan de seguridad adecuado.

1. Describa con sus palabras la evolución histórica sobre el estudio de la disciplina (no más de 3 renglones)

La protección de la salud y el bienestar del trabajador se remontan a la edad Neolítica. Con el tiempo el lineamiento del estudio fue siempre las condiciones de trabajo, prevención y bienestar de la salud del trabajador, así es que de a poco se fueron desarrollando leyes, medidas de protección nuevas, a la vez que el advenimiento de nuevas tecnologías facilitó el desarrollo de la disciplina.

1. Describa con sus palabras cuál es el objeto de estudio de la Ecología (no más de 3 renglones)

La Ecología tiene por objeto de estudio la interacción entre la población y el medio ambiente sin generar un desequilibrio natural y ambiental, ni alteraciones sociales y culturales.

1. Describa con sus palabras en qué consiste el enfoque ecológico de la Medicina Laboral (no más de 3 renglones)

Consiste en brindar al trabajador un ambiente laboral ideal de acuerdo con sus capacidades físicas y psíquicas, garantizando buenas condiciones de higiene y seguridad, capacitándolos no solo en el correcto uso de máquinas y herramientas, sino también en prever el correcto funcionamiento de las mismas, de manera de prevenir riesgos asociados al uso de las mismas.

1. Describa con sus palabras qué papel, cree usted, que debe ocupar la prevención en la Medicina Laboral y en qué colaborará el Técnico en Higiene y Seguridad (no más de 3 renglones)

La prevención en la Medicina Laboral debe ocupar el papel principal, y el Técnico en Higiene y Seguridad deberá, en conjunto con la misma, establecer los objetivos y programas de Seguridad e Higiene, proporcionando un lugar de trabajo seguro y condiciones propicias.

1. Describa con sus palabras de qué modo se complementan el servicio de medicina laboral y el servicio de higiene y seguridad (no más de 4 renglones)

Se complementan de la siguiente manera, una vez realizados los exámenes médicos a los trabajadores, con el objetivo de prevenir daños a la salud, el médico laboral le comunica al responsable del Servicio de Higiene y Seguridad el resultado para poder realizar las mediciones y controles técnicos de manera de poder corregir cualquier desvío de ser necesario.

1. Enuncie con sus palabras las diferencias que hay entre las ramas de las condiciones de trabajo relacionadas con el ambiente geográfico. (no más de 4 renglones)

De acuerdo con el ambiente geográfico lo podemos dividir en dos ramas:

Urbana: Se considera que hay mejores condiciones de seguridad para el trabajador, el trabajador tiene mejor acceso al conocimiento de las normas.

Rural: Se entiende que es la más desfavorable y desprotegida, esta situación se encuentra potenciada por el lado cultural y socio económico del sector.

1. ¿Cuál es la legislación vigente que norma los exámenes periódicos de riesgo? (marque la opción correcta). Resolución SRT 43 Resolución SRT 54 Resolución SRT 37 Resolución SRT 301

Resolución SRT 43 

Resolución SRT 54 

Resolución SRT 37

Resolución SRT 301

1. De acuerdo con su respuesta anterior, investigue en esa legislación Cada cuanto se deben realizar exámenes periódicos y responda la opción correcta (marque la opción correcta y justifique su respuesta) (no más de 3 renglones).

a) cada 12 meses – anual

b) cada 6 meses- semestral

c) Hay estudios cada 24 meses – bianuales

A), B) y C) son correctas

Según la Resolución SRT 37, el art 2 establece la obligatoriedad de exámenes periódicos en los casos que exista exposición a agentes de riesgo (Decreto 658/76), cuya frecuencia se establece en el ANEXO II. Dependiendo del agente de riesgo, corresponde un estudio específico y una determinada frecuencia de realización, ya sea semestral, anual o cada 2 años.

1. Realice una evaluación entre las Res. 43/97, 54/98, 37/10 y el Dec.658/96 en la que se enuncie de manera sintética las diferencias y cosas en común entre cada una de las legislaciones enunciadas. (puede hacerse en forma de cuadro). (no más de media carilla)

Resolución 43/97

Lista y determina los exámenes médicos en salud incluidos en el sistema de riesgos del trabajo, obligatoriedad, responsabilidades, cronograma de cumplimiento. 

Resolución 54/98

Establece un cronograma al que se deberán ajustar los exámenes médicos periódicos prescritos en la Resolución N° 43/97 respecto de la población actualmente ocupada. Método alternativo de selección de las actividades con riesgos laborales en las que se efectuarán a los trabajadores los exámenes médicos periódicos establecidos en la Resolución S.R.T. N° 043/97

Resolución 37/10

Establece los exámenes médicos incluidos en el sistema de riesgos del trabajo. Deroga Resoluciones 47/97 y 54/98.

Excluye de exámenes preocupacionales estudios para la detección del mal de Chagas.

Establece en el Art. 3 punto 4 un cronograma y obligaciones de realización de Audiometría Tonal para trabajadores expuestos al ruido.

Establece en el Art. 3 punto 5 un cronograma y plazos para la realización de exámenes médicos con obligaciones del empleador y ART.

El Art. 11 agrega la realización de Cuestionarios Direccionados para trabajadores expuestos a determinados agentes de riesgo en particular: Sobrecarga en el uso de la voz; Iluminación Insuficiente y Gestos Repetitivos y Posiciones Forzadas.

Decreto 658/96

Aprueba listado de enfermedades profesionales según Ley N° 24.557. Individualiza algunos de los Agentes de Riesgo a los que el trabajador está expuesto.

La Resolución SRT 43/97 al modificar los exámenes en salud determina que los exámenes periódicos deben hacerse en función del Agente de Riesgo al que el trabajador está expuesto.

Las similitudes entre estos es la detección temprana de enfermedades profesionales y afecciones por agentes de riesgos y deja en claro la obligatoriedad de los exámenes médicos y la búsqueda en el lugar de trabajo de los agentes de riesgos.