PROGRAMA DE MEDICINA LABORAL

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Parágrafo 2°. Para tal efecto, El Ministerio de la Salud y Protección Social y el Ministerio del Trabajo, realizará una actualización de la tabla de enfermedades laborales por lo menos cada tres (3) años, atendiendo a los estudios técnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales.

- PRESUNTA ENFERMEDAD LABORAL : es la connotación que se le da inicialmente a una patología que se considere de origen laboral, hasta tanto la EPS o la ARL o las comisiones médicos-laborales o las Juntas de Calificación Regionales de Invalidez o la Junta de Calificación Nacional de Invalidez, emitan un concepto médico que la catalogue como de origen profesional bajo la definición legal de enfermedad profesional vigente en Colombia.

- Evaluaciones Médicas Pre-Laborales o de Pre- Ingreso: Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.

- Examen de Ingreso: examen realizado al trabajador antes de su contratación laboral, teniendo en cuenta las características del trabajo a desarrollar y según los riesgos laborales a los cuales va a estar expuesto.

- Exámenes Periódicos: exámenes que se realizan para monitorear las condiciones de salud de los trabajadores.

- Examen de Retiro: examen realizado al trabajador después de la terminación del contrato.

- Examen de Reubicación: se realiza con base y junto con el dictamen de la ARL, después de un estudio de caso por AT o EP, lo cual implica en el trabajador ausentismo, perdida en la aptitud o modificaciones en el proceso laboral.

- EPS: Entidades Promotoras de Salud. Son las entidades responsables de prestar los servicios de salud que demande el afiliado, derivados del accidente de trabajo o enfermedad profesional, salvo los tratamientos de rehabilitación profesional y los servicios de medicina ocupacional que podrán ser prestados por las ARL.

- IPS: Institución Prestadora de Servicios de Salud. Entre sus funciones básicas está prestar los servicios en su nivel de atención correspondiente a los afiliados y beneficiarios dentro de los parámetros y principios señalados en la ley 100 de 1993.

- ARL: Administradora de Riesgos Laborales. Entidad que administra el Sistema General de Riesgos Laborales, previa autorización de la Superintendencia Bancaria para explotar el ramo de seguros de riesgos profesionales. Entre sus principales funciones está garantizar a los trabajadores afiliados, el reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones económicas a que a que tiene derecho por concepto de accidente de trabajo y/o enfermedad profesional.

- FUREP: Es el formato único de reporte de presunta enfermedad profesional creado por el Ministerio de la Protección Social para que las empresas públicas y privadas informen a la ARL y demás entidades relacionadas con el Sistema General de Riesgos Laborales, el diagnóstico de las enfermedades que se consideren de origen laboral. El FUREP consta de 1 original y 2 copias; el original se entrega a la IPS o EPS que califica en primera instancia el origen de la enfermedad, la segunda copia se entrega a la ARL, y la tercera queda a disposición del empleador o empresa usuaria. La gran parte de este FUREP es diligenciada por el asesor externo de Salud Ocupacional de la Universidad o a quien la universidad delegue, y la información concerniente a la enfermedad como tal debe ser diligenciada por el médico de la IPS o EPS que califique la patología como de origen laboral.

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5. MARCO REFERENCIAL

5.1 INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

ACTIVIDAD ECONÓMICA

Somos una empresa Colombiana del ramo de la construcción, especializada en la ejecución de obras de infraestructura vial en el sector público y privado, fundada en el año 1988, con un equipo de trabajo estructurado para:

Operación y desarrollo de Concesiones Viales. • Construcción completa de proyectos de infraestructura vial y obras complementarias: Movimientos de Tierra, Urbanismo, Puentes, Viaductos, Carreteras, Depósitos y Rellenos, Obras de arte, etc. • Construcción y pavimentación de vías. • Mantenimiento y/o rehabilitación vial. • Explotación, producción, comercialización, colocación y suministro de mezclas asfálticas y materiales pétreos

BREVE RECUENTO HISTÓRICO

El día 4 de julio de 1988 se da inicio a la empresa “INGENIERA SOSTENIBLE –HIDRYCAS”, ubicada en la ciudad de Medellín, para trabajar dentro o fuera de su domicilio; el ingeniero AURELIO GOMEZ GONZALEZ, es quien da los primeros pasos de la empresa como Gerente y Representante Legal.

En los primeros 10 años de su vida jurídica, la empresa se abre camino con un sin número de obras importantes desarrolladas en el departamento de Antioquia; la cuales hacen posible el posicionamiento de la empresa, como una de las más importantes en el medio de las construcciones de carreteras.

Hacia el año 2005, el Dr. IGNACIO CORREA y la familia PÉREZ URIBE, asumen el control total de la empresa. Son muchos los logros alcanzados durante el recorrido de estos años por “INGENIERA SOSTENIBLE –HIDRYCAS”. y son más los retos que tenemos por delante en el futuro inmediato.

CENTROS DE TRABAJO

La organización “INGENIERA SOSTENIBLE –HIDRYCAS”, solo cuenta con un centro de trabajo ubicado en la ciudad de Medellín / Antioquia en la dirección catastral Carrera 45 # 71F- 36, Barrio Floresta.

PRODUCTOS Y/O SERVICIOS

La organización en pro del mantenimiento de su rentabilidad ha tenido en cuenta el desarrollo de proyectos de obras civiles en diferentes ciudades y municipios. Cada uno de esos proyectos está referenciado en ANEXO PROYECTOS ACTIVOS, de acuerdo a la asociación o entidad, el tipo y objeto de contrato, la forma de participación y la ejecución monetaria del proyecto.

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

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Forma de Contratación

- El Personal Administrativo, se contratará a término indefinido, fijo o por obra labor.

- El Personal que desarrolla los servicios propios de la