Essays.club - Ensayos gratis, notas de cursos, notas de libros, tareas, monografías y trabajos de investigación
Buscar

Administración de Compensaciones y Bienestar

Enviado por   •  4 de Enero de 2021  •  Trabajos  •  388 Palabras (2 Páginas)  •  53 Visitas

Página 1 de 2

Control Semana Nº 7

Valentina Pérez Silva

Administración de Compensaciones y Bienestar

Instituto IACC

Domingo 30 de Agosto de 2020


Desarrollo

Enumere tres requisitos intelectuales para ocupar un cargo (análisis del cargo), a cada uno de esos requisitos asígnele una ponderación.

Como hemos revisado durante la materia de estudio de esta semana, cada posición requiere de ciertos requisitos fundamentales para la ocupación de un cargo. En este caso, revisaremos la posición de Analista de Logística.

Requisito

Detalle

Ponderación

Analizar y controlar la facturación de las demoras de los contenedores en la importación y exportación.

Asegurar que se apliquen las condiciones especiales, según cliente y alineamientos de Ginebra.

25%

Supervisar y Analizar la devolución de productos devueltos por los clientes internos.

Verificar que estén debidamente autorizados y monitorear ingresos vs costos.

25%

Comprender las necesidades de cada cliente interno y efectuar gestiones acordes a sus requerimientos.

Asegurar cumplir con las condiciones especiales que tiene cada cliente.

50%

Luego defina una tabla de cinco grados (Ejemplo: Grado A; el cargo sólo exige que el ocupante reúna competencias básicas = 5 puntos).

Grado

Detalle

Puntos

Grado A

El cargo no requiere de la competencia para cumplir con su función

0

Grado B

El cargo requiere de capacidad básica y puede aplicarla en situaciones comunes que presentan problemas limitados. Requeriría orientación para hacer frente a situaciones más complejas.

1

Grado C

El cargo requiere de una capacidad sólida y un buen conocimiento laboral, y asume de forma independiente una amplia gama de desafíos típicos.

2

Grado D

El cargo demuestra un conocimiento y una capacidad profundos, suficientes para abordar situaciones inusuales sin precedentes claros y la capacidad de desarrollar mejoras en los enfoques y métodos.

3

Grado E

El cargo demuestra capacidad experta y puede abordar los desafíos más complejos, desarrolla nuevas teorías / enfoques o métodos y es reconocido como una autoridad interna o externa.

4

...

Descargar como  txt (3.3 Kb)   pdf (90.8 Kb)   docx (15.6 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Essays.club