Analisis grado de satisfacción de las enfermeras es en su trabajo

1. Con base en todo el conjunto de datos y en las tres variables de satisfacción en el trabajo, ¿qué aspecto satisface más a las enfermeras? ¿cuál parece ser el que menos la satisface? ¿en qué áreas, si es que las hay, siente usted que deben introducirse mejoras? Describa sus razonamientos.
2. Según las medidas descriptivas de la dispersión, ¿qué indicador de satisfacción parece generar la máxima diferencia de opinión entre las enfermeras? Explique sus razonamientos.

Se puede determinar que el mayor grado de satisfacción de las enfermeras es en su trabajo.  En un análisis descriptivo (exploratorio) de los datos, se podría decir que el ascenso y el sueldo son las que representan niveles menores de satisfacción, sin embargo, tomando en cuenta el análisis de la desviación media se puede indicar que los niveles mayores de insatisfacción se encuentran por el nivel de sueldos, basados en un análisis de la dispersión de datos considerando que los datos niveles de satisfacción por ingresos son más homogéneos que los de oportunidades de ascenso.

Al no existir grandes diferencias entre la media y mediana se pude determinar que no tenemos valores extremos.

Como primer aspecto a revisar es si los sueldos de las enfermeras responden a montos adecuados en relación a la responsabilidad, horarios, nivel de calificación (capacitaciones) solicitados. Se puede investigar si los sueldos responden a un nivel adecuado en comparación con otras localidades o si se encuentra en relación de las demandas de mercado.

A pesar no tener el menor puntaje en niveles de satisfacción, se debe reforzar como se están manejando las oportunidades de ascensos, si son equitativos y como se están llevando a cabo.

A nivel gráfico, también se puede verificar las cifras obtenidas.

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3. ¿Qué se puede decir a cerca de los tipos de hospital? ¿hay algún tipo determinado de hospital que parezca tener mejores niveles de satisfacción en algún aspecto que otros? ¿sugieren sus resultados algunas recomendaciones para tratar de conocer y/o mejorar la satisfacción? Describa sus razonamientos.