COMO SE LES DEBE MOTIVAR A LAS PERSONAS

MOTIVAR A LAS PERSONAS

La motivación inicia desde una parte muy adentro de cada persona, que nos permite ser activos, querer hacer las cosas, estar en algún sitio, mantener interesado en algo o al contario no hacer nada. En el ámbito laboral la motivación es algo muy importante y esencial para todas las personas que conforman una organización, desde los líderes de procesos hasta los colaboradores que conforman las áreas de trabajo, toda persona busca un reconocimiento de manera personal, donde se resalten sus logros y sus aportes, muchas veces estos reconocimientos valen más que los de carácter económicos.

Todas las personas tenemos necesidades desde las básicas hasta las de auto superación, y a medida que vamos cubriendo cada una de ellas, la motivación de cada individuo crece, en el tema laboral y de organizaciones es indispensable contar con colaboradores motivados ya que esto los hace más productivos y comprometidos al momento de ejecutar sus tareas y el cumplimiento de logros, los líderes deben jugar un papel importante en este proceso ya que motivar a las personas es una tarea muy compleja, se debe lograr que los trabajadores se sientan bien trabajando en la empresa donde están y desempeñando las labores que realizan, las relaciones entre colaboradores de fluir para contar con un entorno agradable y por último se les debe trasmitir confianza y hacer saber que son parte importante de la organización y que sus puntos de vista son aportes a la mejora continua de la empresa, así tendrán mayor sentido de pertenencia por sus acciones y compromisos hacia la organización.

Una buena motivación, es la clave para el cumplimiento de metas, sueños, objetivos, propósitos tanto para nuestra vida personal, familiar, laboral etc. El reconocimiento por la labor realizada intensifica el deseo de lucha diaria por cubrir todo tipo de necesidades, todas las personas nacen con el propósito de ser importantes en algún momento de su vida y que sepan de sus logros, hacer sentir importantes a todas las personas genera un impacto importante en cualquier empresa u organización donde se enfoquen en que el recurso humano es el mayor activo y se preocupen por el bienestar de cada uno, donde se valoren los talentos, se aprende de los errores, la confianza aumente pero sobre todo la actitud de las personas multiplique la producción por el nivel de motivación que sienten por el agrado de estar en donde son importantes.