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Proceso de remoción por rotación

Enviado por   •  19 de Julio de 2021  •  Tareas  •  860 Palabras (4 Páginas)  •  14 Visitas

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Título de la tarea

Proceso de remoción por rotación

Nombre Alumno

Angélica María Olivares Álamos

Nombre Asignatura

Investigación en prevención de riesgo

Instituto IACC

Ponga la fecha aquí

19/07/2021


Desarrollo

La empresa Las Araucarias Ltda., como cada año impar, debe someterse a la evaluación de la cotización adicional diferenciada (CAD) según lo establece el DS 67. Es por ello que en esta oportunidad le solicita a usted, como asesor en prevención de riesgos, que le entregue un informe claro y detallado donde revise, analice, ordene e indique si mantiene, rebaja o va al alza en la Cotización adicional diferenciada.

 Además, necesita completar la información estadística que cada empresa debe mantener según lo establece el DS 40 en sus artículos 12 y 13.  

Los datos con los que cuenta la empresa son los siguientes:

[pic 1]

Datos extras:

 

  • El número de semanas trabajadas es 50.
  • El número de horas trabajadas por semana es 45.
  • En agosto del año 2015 hubo un trabajador que fue declarado con una incapacidad del 40%.
  • La cotización adicional diferenciada que la empresa Las Araucarias Ltda. está pagando por concepto de seguro contra accidentes y enfermedades profesionales es de 0,68. Recuerde que a ese valor se le debe sumar el 0,93%, es decir 1,63% del promedio de las remuneraciones.
  • El promedio de las remuneraciones de la empresa asciende a $123.000.000, por lo tanto el valor actual de la prima es de $2.004.900.

Para el informe, incluir:

  1. Índice de frecuencia en el periodo 2016-2017 y su conclusión.
  2. Índice de gravedad en el periodo 2016-2017 y su conclusión.
  3. Dotación laboral promedio.
  4. Total de días perdidos.
  5. Siniestralidad temporal.
  6. Siniestralidad por invalidez y muerte.
  7. Tasa de siniestralidad total.
  8. Si la empresa va al alza en la cotización adicional diferenciada, indicar cuánto es lo que debe cancelar la compañía en adelante.

Desarrollo

  1.  Índice de frecuencia  

IF= 8X1.000.000

        356876

IF = 22,42

Horas hombre

Número de horas trabajadas por semana: 45

Número de trabajadores expuestos: 159

Numero semanas trabajadas: 50

Días perdidos: 136

50x45 = 2250 horas trabajada al año

[pic 2]

45:7=6,43horas al día trabajadas [pic 3]

136x6, 43= 874,48 horas perdidas al año [pic 4]

HH = 45X159X50

HH= 357.750

HH= 357.750 - 874,48

HH= 356.876

Conclusión: se puede concluir en este informe que en un periodo 2016-2017 sucedieron 22 accidentes por cada millón de horas hombres trabajados

  1. Índice de gravedad en el periodo 2016-2017 y su conclusión

IG= 136 X 1.000.000

         356.876

IG= 381

Conclusión: se concluye que en el periodo 2016-2017 se ha perdido alrededor de 381 días por cada un millón de horas hombres de exposición al riesgo

  1. Dotación laboral promedio

Dotación laboral promedio julio 2014 a junio 2015 = 189

Dotación laboral promedio julio 2015 a junio 2016= 170

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