Administracion de McDonals

¿Cómo se logró que Mcdonalds tuviera una cultura organizacional tan exitosa?

Se caracteriza por su comida de acceso rápido al cliente y que se ha ido extiendo en muchos lugares de su país de origen convirtiéndose en un símbolo para su país y muchas partes de todo el mundo, ya que todo el personal se encuentra convencido de los valores, creencias, normas y el desarrollo cultural de dicha institución,

¿Cuál fue la cultura organizacional aplicada por Mcdonalds para el desarrollo de su empresa?

Como objetivo tenían lograr dar un buen servicio, de buena calidad, productividad y eficacia, y como cultura tenían como normas los valores, actitudes, hábitos, tradiciones y filosofía propias.

¿Google cuenta con una cultura fuerte o débil? Explique.

Tienen una cultura muy fuerte por caracterizarse una de las empresas más grandes y millonarias del mundo, con personal de mayor inteligencia, y con valores y fundamentos que llevan al éxito dicha empresa, tienen una cultura interna donde se puede trabajar en espacios compartidos, y conviven en los espacios de trabajos.

De acuerdo con lo analizado, ¿cuál es la dimensión de la cultura organizacional que tiene Google?

Lo que la empresa quiere que cada empleado de lo mejor de sí mismo, se caracteriza por ser una empresa moderna donde el empleado se siente como en casa, para aportar nuevas y frescas ideas, el entorno es recreativo más que trabajo, dándole éxito basada en el criterio de cada empleado.

Es interesante como esta empresa llego al éxito, siendo hoy en día en la búsqueda de datos más grande del mundo, y que crea nuevos productos para los consumidores, también es interesante lo que le ofrece a sus empleados  muy buenas instalaciones, la comodidad que tiene, los recursos, por sus retos, o crear competencia entre empleados de manera sana, y obtienen mejores ideas, evitan caer en una rutina monótona, dándoles motivación cada día, su cultura fue expuesta al mundo para dar ejemplo a un inicio de cualquier empresa, y todo esto lo hizo llevando a que la organización sea exitosa, y dando cada vez más nuevas ideas, nuevos productos y servicios que al cliente le agrada.