¿Dónde reside el éxito de la implantación de la estrategia en una organización?

¿Dónde reside el éxito de la implantación de la estrategia en una organización?

En mi opinión y sobre la base de mi experiencia el éxito de la implantación de la estrategia se basa en una buena comunicación y difusión de esta a todos los niveles de la organización.

Se puede tener un muy buen análisis del entorno y una planeación detallada, pero si esta no se comunica adecuadamente está destinada a una implementación muy complicada e incluso podría fracasar debido a una fuerte resistencia al cambio.

Ahora cuando hablo de comunicación no solo es el de difundir y comentar la estrategia o KPI’s a lograr sino asegurar que todos los niveles de la organización entienden con claridad el mensaje y cual es el objetivo por lograr, así como cual sería su aportación al logro del objetivo. Esto ultimo lo considero importante tanto para el logro de los objetivos como para una implantación fuertemente arraigada, para los trabajadores es importante el saber en que trasciende su trabajo más haya de la pura generación de riqueza.

Por otro lado, también considero que entre mas informada este la organización la resistencia al cambio es menos y la velocidad de la implementación es mayor y si el personal toma como propios la visión, misión así como los valores y principios podemos en gran medida asegurar que la estrategia ha sido implantada y podremos observar como resultado de esto, que los mismos empleados permearan esto a el personal de nuevo ingreso.  Creando un círculo virtuoso de gestión del cambio.