EVIDENCIA 1 FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION
Enviado por Aldo Lugo • 7 de Marzo de 2022 • Trabajos • 1.104 Palabras (5 Páginas) • 348 Visitas
Integrantes: Aldo Sebastian Lugo Rodriguez | Matrícula: 2730997. |
Nombre del curso: Fundamentos de la administración | Nombre del profesor: Perla Deyanira Tellez Zapata |
Módulo 1 | Actividad: Evidencia 1 |
Fecha: 14/02/2021 | |
Bibliografía: | |
Parte 1:
Realización del ejercicio 2: Atención plena al cuerpo. Al finalizar el ejercicio realiza una breve reflexión sobre el ejercicio y deberán de entregarla junto con la parte 1 del ejercicio 1 que ya deberían de haber realizado.
El escaneo corporal implica desarrollar conciencia al escanear las diferentes partes del cuerpo de manera lenta, suave y sistemática. Esto le ayudará a aumentar la atención y la flexibilidad para vivir con lo que sea que esté sintiendo con mayor autoaceptación.
El escaneo corporal no es para todo el mundo, y no es como la meditación elegida por aquellos a los que les encanta, es extremadamente útil y está bien conocerla y practicarla de vez en cuando, sean cuales sean tus circunstancias o situación. Si piensas en tu cuerpo como en un instrumento musical, el escaneo corporal es una manera de afinarlo. Si piensas en él como un universo, el escaneo corporal es una forma de conocerlo. Si piensas en tu cuerpo como una casa, el escaneo corporal es un modo de abrir todas las ventanas y puertas, y dejar que el aire fresco de la consciencia la barra y limpie
Parte 2
Nota: Deberás realizar esta evidencia de manera individual.
Opinión | Nombre de participante | Propuesta de solución publicada en el foro | Réplica que tú le hiciste |
Individual (propia) | Aldo Lugo | Grupo 3 | No aplica |
Similar | Maria Paula Goytortua | Grupo 3 | Al revisar las respuestas y analizarlas, me gusta los argumentos que toma mi compañera y considero que pensamos de manera similar, ambos pensamos que la liquidez representa una parte fundamental de una empresa, ya que convierte todos los activos circulantes de una empresa en ingresos efectivos a corto plazo, y se relaciona 100% con la capacidad de trabajo que tiene la empresa para sacar el mejor provecho de esta. Le dio hincapié en analizar el activo circulante con el que actualmente cuenta, la capacidad de cobro de sus cuentas y los recursos disponibles en materia prima. Cosa que no mucho de mis otros compañeros mencionaron. |
Diferente | Eduardo garcia Ibarra | Grupo 3 | Al revisar las respuestas y analizarlas, esta fue la que más capto mi atención, ya que mi compañero menciona el uso de la Ley Federal del Trabajo y sugiere que no se tome alguna acción lesiva contra la huelga “se recomienda que la compañía no tome ninguna medida que se entienda lesiva del derecho de huelga, así mismo recomienda la revista Expansión, en el artículo llamado los 10 puntos clave para hacer frente a la huelga, mismo que se realizó en colaboración con los bufetes Baker & McKenzie y MLA Associates, que no se tenga comunicación previa con los empleados, ya que los trabajadores que se unan a la huelga no están obligados a comunicarlo a la empresa previamente y cualquier comunicación se puede tomar como medida para desincentivar la participación de los trabajadores en la huelga y con ello podría ser considerada una violación del derecho de huelga”. Podemos decir que el camino de la conciliación se debe efectuar por los directivos, gerentes de la empresa y personal de R.H. Se debe optar por la negociación mediante el dialogo, solicitando una reunión con los representantes sindicales de los trabajadores, escuchar cada una de las peticiones de sus empleados, buscando la mejor alternativa para la solución del conflicto, ya sea que se llegue a un acuerdo entre los trabajadores y el patrón o este último se allane a las peticiones contenidas en el emplazamiento de huelga. |
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