Proyecto de Mejora en el ambiente laboral y motivación al personal de la empresa ABC
Enviado por fabian.araya • 5 de Abril de 2022 • Tareas • 774 Palabras (4 Páginas) • 506 Visitas
Título de la tarea
Proyecto de Mejora en el ambiente laboral y motivación al personal de la empresa ABC
Nombre Alumno
Fabian Mauricio Araya Santibañez
Nombre Asignatura
Fundamentos a la Administración
Instituto IACC
26 de abril de 2021
1-. Identifique y explique los pasos de la planeación, según los contenidos del curso, a aplicar en un proceso de planificación.
- IDENTIFICAR OPORTUNIDADES:
El presente paso consiste en indagar el entorno externo e interno de la organización, con el fin de identificar oportunidades, fortalezas y debilidades, para conocer las capacidades que presenta la organización, para aprovechar oportunidades y enfrentar amenazas. En base a esto se plantearán los objetivos y estrategias. Con este paso tendremos un diagnostico realista de las oportunidades.
- ESTABLECER OBJETIVOS Y METAS:
El siguiente paso consiste en establecer objetivos generales para la organización, que después se llevaran a cabo a cada unidad de trabajo. Tienen como objetivo detallar resultados y poder así plantear políticas, reglas, misiones, visiones, presupuestos, etc.
- DESARROLLAR PREMISAS:
En este paso se desarrollan supuestos para realizar el plan y las acciones a seguir, es aquí donde se plantean los niveles de ventas, precios, nivel de producción, etc.
- DETERMINAR CURSOS ALTERNATIVOS DE ACCION:
Este paso busca identificar y examinar las distintas propuestas de acción para llegar a los objetivos establecidos. Es fundamental que sean pocas alternativas y las más convenientes.
- EVALUAR CURSOS DE ACCION:
Una vez que se determinan los cursos de acción se deben evaluar teniendo en consideración las premisas, restricciones y metas establecidas.
- SELECCIONAR CURSOS DE ACCION:
En este punto se adoptará el plan más certero, es aquí donde se toman las decisiones mas reales y se planteara el plan general de la organización.
- FORMULAR PLANES DERIVADOS:
Este paso busca elaborar planes que vayan en apoyo al plan general para lograr los objetivos, estos se realizaran a nivel de cada área de trabajo tanto táctico como operacional.
- CUANTIFICAR LOS PLANES MEDIANTE PRESUPUESTOS:
En el paso final de la planeación se deben convertir los planes adoptados a nivel organizacional en presupuestos. Si se realizan de manera correcta puede ser un estándar importante ya que a través de este puede medirse el progreso de la planeación.
2) Realice una propuesta para el caso, que incluya una lista de a lo menos 5 actividades, determinando los responsables y recursos por actividad
Objetivo | Actividad | Tiempo de ejecución | Responsables | Recursos |
Fomentar la comunicación entre los empleados a través de una dinámica de integración laboral. | En primer lugar, se dividirá el grupo en parejas. Cada trabajador entrevistará a su pareja con las siguientes preguntas: - ¿Cuáles son las 3 cualidades más valiosas para ti, para mantener un buen ambiente laboral? - ¿Cuál es tu habilidad más predominante dentro de tu ambiente laboral? Una vez que todos sean entrevistados, se reunirá al grupo para que un miembro de cada pareja presente a su compañero. | 25 minutos Dos veces a la semana. | Fabian Araya Santibáñez, técnico en administración logística. | -Recursos humanos. - Recursos materiales. |
Identificar las necesidades de los empleados mediante una lluvia de ideas. | Se dividirá a los empleados en grupos de 5 participantes. Se otorgará una hoja en blanco a cada participante, en la cual deberá plasmar una lluvia de ideas sobre las necesidades personales que reconozcan para un buen funcionamiento laboral. Tendrán 5 minutos para escribir sus respuestas. Una vez pasado el tiempo, se reunirán las respuestas por grupo y serán recepcionadas por el encargado de la actividad. | 25 minutos. Dos veces a la semana | Fabian Araya Santibáñez, técnico en administración logística. | -Recursos humanos. - Recursos materiales. |
Se dividirá a los trabajadores en grupos de 8 participantes. Se entregará el siguiente caso para cada grupo: " | ||||
Incentivar la buena práctica educativa de los hijos de nuestros trabajadores, | Se darán incentivos materiales como sociales, estos estarán basados en la entrega de recursos tecnológicos, materiales escolares y becas de estudios a futuro.
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| -Recursos Materiales -Recursos Financieros -Recursos Humanos |
Incentivar la participación basada en la integración de ambos sexos, basándose en los principios de actualidad que buscan la igualdad entre ambos géneros | Se realizará cada fin de mes un espacio de recreación y participación masiva de todo el personal, sean estas tardes recreativas, cenas, comidas formales, entre otras de principio festivo. | Semestral | Encargado de RR.HH. | -Recursos Financieros -Recursos Humanos |
Incentivar las buenas prácticas laborales, centradas en el reconocimiento del esfuerzo, compromiso y dedicación de cada trabajador. | Se realizarán premiaciones por áreas de trabajo y servicios que contenga la empresa. Dichos premios motivacionales pueden ser tarjetas de compras para tiendas y supermercados, viajes y aportes en dinero entre otros | Cuatrimestral | Encargado de RR.HH. | -Recursos materiales -Recursos financieros -Recursos humanos |
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