¿Qué elementos claves del Liderazgo debiera implementar Juan en este caso?

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DESARROLLO

1. ¿Qué elementos claves del Liderazgo debiera implementar Juan en este caso?

En el material de estudio de esta semana, pudimos ver varios elementos clave del liderazgo, tales como: Mirada estratégica al negocio, asertividad, proactividad, ética y credibilidad, empatía, facilitador de equipos de trabajo, creativo, motivador, flexible y comunicación efectiva.

Si bien todos estos factores son muy importantes para el caso que estamos analizando, Juan debe tener confianza primero porque uno de los desafíos es enfrenta la automatización del laboratorio, por lo que, al informar este cambio, debe hacer lo siguiente: Ser más positivo y amigable para la aceptación de los empleados para que la ayuda sea un trabajo más rápido y explicar de manera segura no significa que no perderá su trabajo.

Empatiza porque debes considerar que algunos empleados pueden estar un poco preocupados por los diversos cambios que pueden ocurrir en el área, especialmente cuando hay un conflicto entre los jefes de los dos departamentos, por lo que debes ver si puedes estar seguro de qué pasará en el departamento, lo mejor es hablar con estos dos jefes y tratar de resolver o remediar cualquier inconveniente que causen, ya que estos desacuerdos podrían ser perjudiciales para el equipo, dependiendo del ambiente y clima de trabajo. Cabe señalar que Juan también necesita ser el coordinador del equipo y actualmente lidera a 40 personas, por lo que necesita ver cómo descentralizar ciertas funciones, tareas y procesos dentro de los 6 Jefes de Departamento. Los coordinadores de grupos de trabajo también confían en ellos para garantizar que las operaciones no fallen.

A la vez considerado como un tema motivador en el departamento; los grupos de trabajo están trabajando a gran escala, por lo que Juan necesita encontrar una manera de animar a los equipos a hacer lo mejor posible, eliminar cualquier conflicto que se interponga en su camino y promover el trabajo en equipo para que sea más efectivos, especialmente en el caso de un proyecto que implementa la automatización de dispositivos. El comunicado de manera efectiva en las áreas mencionadas siempre debería solucionar el problema, más cuando eres el líder de un grupo de empleados, debe ser cortés, seguro y metódico.

2. Identifique la Dimensión Individual, Social y Estratégica del Liderazgo de Juan Cortés presente en este caso.

Junto con el ejercicio de las habilidades antes mencionadas, el ejercicio del liderazgo permite la activación permanente de actividades que integran todos los aspectos, lo que requiere que los líderes se centren en los aspectos personales, sociales, asociativos y estratégicos. Los tres aspectos del liderazgo se enumeran a continuación:

Liderazgo estratégico: Tiene que ver con conducir o ejercer acciones que permitan movilizar un sistema hacia el cumplimiento de los objetivos estratégicos. El objetivo de Juan es lograr la automatización en el campo y, para lograrlo, debe contar con la cooperación de todo el equipo a través de una comunicación eficaz para lograr el objetivo y poder motivar a sus compañeros a tomar la iniciativa, empezando por el mismo, implicándolos en el proceso, para que vean y entiendan la importancia de su trabajo, no solo dentro del departamento sino también dentro de la organización.