Reseña critica (Resolución 2400 de 1979, Ley 9 de 1979, Decreto 1072 de 2015)

Reseña critica (Resolución 2400 de 1979, Ley 9 de 1979, Decreto 1072 de 2015)

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Alumno:

Yesser Julian Velasquez Sanabria

ID: 632709

Profesora: Luz Marina Estupiñán.

                                               Corporación Universitaria Minuto Dios.

Villavicencio/Meta

12 de agosto de 2022

Introducción

En este trabajo se podrá evidenciar el marco legal que regula la gestión de riesgos físicos en seguridad y salud en el trabajo, a saber, la Ley 9 de 1979, la Resolución 2400 de 1979 y el Decreto 1072 de 2015, cada norma y su relación. En base a estas normas se analizará el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ley 9 de 1979- Título III

SALUD OCUPACIONAL

En los Artículos 80 al 84 y 105 a 109 de la Ley 9 de 1979. Podemos encontrar acciones que prescriben medidas sanitarias, la Ley nos dice en el artículo 81 la importancia de mantener la salud de los trabajadores ya que son fundamentales como eje del desarrollo económico del país, para el gobierno nacional es importante la preservación de los derechos sociales y de la salud.

La Ley 9 de 1979 establece que tanto el Estado como los patrones deben proteger y cuidar la salud de los trabajadores mediante la implementación de normas técnicas y administrativas destinadas a proteger, mantener y mejorar la salud de los trabajadores dentro del territorio nacional. También nos indica la importancia de realizar operativos de investigación, control y vigilancia para tener un adecuado y efectivo control sobre la salud de los trabajadores, en los artículos 105 al 109, nos explican algunos controles ante diferentes riesgos físicos y nos muestran distintas medidas para evitar cualquier tipo de riesgo.

Esta ley marca un referente en el seguimiento y control que debemos realizar en cualquier área de trabajo, ya que su cumplimiento nos permite minimizar los peligros que existen, como responsables de la SST estamos en la obligación de brindar trabajadores con conocimientos prácticos, informar nuestros procedimientos ante diferentes situaciones relacionadas con salvaguardar y cuidar del bienestar de las personas.

Resolución 2400 de 1979 - Título III

NORMAS GENERALES SOBRE RIESGOS FISICOS, QUIMICOS Y BIOLOGICO EN

LOS ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO.

En los capítulos 1 al 6 destaca las reglas generales que se deben tener en cuenta al tratar con agentes de riesgo físico, químico y biológico, nos dice algunas normas de higiene y seguridad en los lugares de trabajo brindan a las empresas higiene y seguridad que se debe manejar dependiendo del área en la que se encuentre.  Son Parámetros de trabajo, que explican todas las medidas de seguridad que se deben tomar en el lugar de trabajo para evitar afectaciones a la salud.

Si hablamos de riesgos físicos, la resolución se convierte en una clave importante para proteger la salud de los trabajadores, ya que propone estrategias específicas para la prevención y control de cualquier tipo de accidente para no afectar la salud ni la competitividad de los empleados.

Si bien la resolución establece varios aspectos importantes que ayudan a salvaguardar el bienestar de los trabajadores, existen normas claras cuando hablamos sobre el control de la calefacción, la ventilación, la iluminación, el ruido y más. Por ejemplo, en el artículo 91 del Título III podemos encontrar información más específica sobre la exposición al ruido debida a factores como la intensidad o presión sonora, la frecuencia del ruido, la distancia a la fuente del ruido, fuente, susceptibilidad a la exposición, etc. Para la exposición a estas fuentes, este artículo establece que los trabajadores en contacto continuo deben someterse a exámenes médicos periódicos y pruebas auditivas a cargo de la empresa.