Valoracion de la Mision Grupo Mavesa

Sistema de puntuación de la Misión Versión 1: Matriz Campbell

Empresa: Grupo Mavesa

Sistema de Puntuación                                                                                                                                            Asignar un puntaje de 0: No cumple, 1: Cumple parcialmente, o 2: Cumple completamente

Etiqueta del Criterio

Mileidy Cortéz Franco

Nathaly Espinoza Cevallos

Xiomara Jiménez Torres

Ricardo Ramos Torres

Damaris Rivera Chaguay

Media

1. La declaración establece un fin que beneficia a todos y evita enfoque en lo individual

Propósito Inclusivo

2

1

1

2

2

1,6

2. La declaración establece deberes para con sus grupos de interés

Deberes Inclusivos

2

2

1

2

1

1,6

3. La declaración expresa un liderazgo empresarial justificando el área de su interés

Justificación del Liderazgo

1

0

1

2

1

1

4. La declaración refleja la ventaja organizacional sobre su competencia y /o el criterio de colaboración para con sus grupos de interés

Ventaja y /o Criterio de colaboración

2

2

2

2

2

2

5. La declaración ofrecen valores consistentes con el propósito de la organización y criterios para compartir una identidad

Valores como identidad

1

1

1

1

2

1,2

6. La declaración establece valores coherentes que guían planes de largo plazo.

Valores como Largo Plazo

0

1

1

2

2

1,2

7. La declaración delinea guías coherentes para las decisiones y acciones cotidianas

Valores para lo Cotidiano

2

0

0

2

1

1

8. La declaración expresa lineamientos para juzgar decisiones y actos en la organización

Valores Como Juicio

2

0

1

1

2

1,2

9. La declaración capta en su conjunto, una imagen de las creencias compartidas y practicadas

Declaración como Imagen Cultural

1

1

2

2

1

1,4

10. La declaración está expresada en un lenguaje claro, preciso y sencillo.

Lenguaje entendible

2

2

2

2

2

2

Total

14,2