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Análisis FODA de “HOYD”

Enviado por   •  28 de Diciembre de 2018  •  870 Palabras (4 Páginas)  •  411 Visitas

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...

como mejor opción rentar un local y adecuarlo a nuestras necesidades.

Cronograma del 01 al 08 de Enero

Actividades

Lunes

Martes

Miercoles

Jueves

Viernes

Sabado

Domingo

Lunes

Buscar el local en el centro

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Realizar el acuerdo con el cobrador

-

Realizar el pago de 4,000

-

Reparar daños por 1000

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Pintar por 5000

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Agregar el equipo de trabajo

-

Iniciar labores

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Total: 10,000 pesos Nota: recordar que 4,000 serán pagados mensualmente.

- El celular puede ser no compatible con la app.

Estrategia: En la oficina en físico se implementará tener celular para que los clientes puedan realizar su proceso desde ahí.

Cronograma del 01 al 08 de Enero

Actividades

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

Sábado

Domingo

Lunes

Buscar y comprar por mercado libre 2 celulares Samsung J3

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Recoger el paquete

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Instalar los celulares en la oficina

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Implementar la opción

-

[pic 2]*2= $4,400

Oportunidad:

- Es una empresa local, por lo que se garantiza realizar el proyecto rápido.

- Las empresas asociadas son conocidas por las personas, lo que da un punto extra de confianza.

- La app en si no tiene un costo extra para el consumidor, al ser gratuita para él resulta ser más llamativo.

Amenazas:

- Las personas podrían creer que resulta más fácil contratar directamente a la constructora o a un maestro albañil y su equipo.

Estrategia: Gracias a la publicidad, se tratará de darle conocimiento al cliente que la app es gratuita y no prácticamente es más barato que hacerlo de la manera común.

Cronograma del 01 de Enero al 08 de Enero:

Actividades

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

Sábado

Domingo

Lunes

Crear Banners

$500

-

-

Crear anuncios publicitarios(2,000)

Realizar el pago de 4,000

-

Reparar daños por 1000

-

Pintar por 5000

-

Agregar el equipo de trabajo

-

Iniciar labores

-

Contratar luegar para el curso

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-

Precio=12,500+7,000 del lugar para el curso=$19,500

- Capacitación a los empleados.

Estrategia: A los trabajadores se le debe de dar a entender lo que se requiere que haga, como trabaja la empresa, sus partes entre otras cosas. Esto se hará contratando a un capacitador al cual se le pagara por una semana para un curso intensivo.

Actividades

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

Sábado

Domingo

Lunes

Presentación de personal

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Forma de trabajar

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