Características de la empresa como comunidad de personas.

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Fortalece la identidad e integración entre el rol de trabajador y la persona.

Mejora el clima laboral y hace más eficiente el trabajo.

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¿Qué es la ética empresarial?

Parte de la filosofía que trata de establecer el fundamento de la moralidad de los actos humanos.

La técnica que mejora el clima laboral y hace más eficiente el trabajo.

La mayor presión social ejercida sobre la empresa en evitación de una actuación de la misma basada exclusivamente en un afán desmedido de lucro y la regla de todo vale en los negocios.

Conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa, cuyo objetivo es alcanzar una mayor armonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación de los trabajadores/as al entorno laboral, respetando los derechos de los/las mismos/as en su doble rol de productores/as y de personas.

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Artículo donde se puede ver la procedencia del término ética, definición de código ético, etc.

Web donde podrás ver definiciones de ética y el origen de la misma.

Artículo sobre la quiebra de Enron. Un clásico de la ética de la empresa.

Escándalo Enron.

1.1.- Ética interna y externa en la empresa.

Trabajador con aspecto del tercer mundo.¿Sabes a qué se refiere la ética interna? ¿Y la externa? A pesar de que la ética interna y externa pueden ser vistas como diferentes, están relacionadas. Veamos las características de cada una.

La ética interna en la empresa, se refiere a las prácticas que afectan a las actividades que se desarrollan dentro del propio marco de la misma, con independencia de su tamaño, tipo de empresa, ubicación, objetivos, etc. Estamos hablando de la política que sigue la organización con sus empleados sobre las condiciones laborales de los mismos: horarios de trabajo, conciliación de la vida laboral y familiar, igualdad retributiva, formación, promoción, prevención de riesgos laborales, salud laboral, etc.

La ética externa va más allá de la propia empresa, está ligada a las actividades desarrolladas en relación al estado, a la comunidad, a la competencia, al proveedor, al cliente, etc. incluso en el caso de grandes empresas, las cuales tienen empresas filiales, socios comerciales, etc., en estos casos, la ética externa estaría referida a por ejemplo la descentralización y deslocalización productiva, a asumir el compromiso por parte de estas empresas de respetar los derechos fundamentales en sus prácticas comerciales sin abusar ni aprovecharse de la ausencia de legislación en terceros países o de existencia laxa sobre dicha materia

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Vídeo ilustrativo sobre la ética externa e interna en la empresa.

Resumen textual alternativo

1.2.- El buen gobierno.

Gerente de una empresa en actitud digna. ¿Qué es el buen gobierno? ¿Cómo puede afectar a una organización empresarial un buen gobierno? Este término se está utilizando de forma creciente.

¿Sabías que un buen gobierno sería aquel capaz de canalizar adecuadamente las relaciones en el campo de la dirección, organización, gestión y control empresarial con el fin de alcanzar los objetivos que se habían fijado en un principio?

Un buen gobierno es aquel que se sujeta en cuatro pilares fundamentales:

Transparencia en sus actuaciones.

Equidad de tratamiento entre todos sus miembros.

Conciencia y responsabilidad con el medioambiente.

Rendición de cuentas ante sus miembros.

Las buenas prácticas de gobierno corporativo surgieron como necesidad en el mundo de los negocios de una mayor transparencia, esto dio lugar a una nueva reglamentación en Estados Unidos y en Europa.

Era necesaria la existencia de un código de conducta para todos los integrantes de cualquier organización empresarial, en este código se recogen pautas para la resolución de conflictos de intereses e informaciones privilegiadas, procedimientos y actitudes de la empresa con relación al trabajo, al tipo de invitaciones o regalos de terceros que son aceptables o no, etc.

Lo importante en la empresa, es que exista confianza, por eso es necesario que tanto sus administradores, sus sistemas y el modelo de gestión, sean consistentes y confiables, por esto, además de los cuatro pilares fundamentales, debe contarse con la integridad de las personas que quieren hacer y hacen las cosas de forma correcta.

Un buen gobierno es aquel que trata de hacer los negocios de forma ética y como consecuencia de estas buenas prácticas, la empresa y por lo tanto todos los que pertenecen a ella, obtendrán el mayor de los beneficios: la buena prensa frente a terceros, que se desprende de sus buenas acciones y por supuesto a nivel interno de la organización, además de la satisfacción de lo bien hecho, el buen ambiente en el trabajo, el mayor rendimiento, etc. el orgullo de sentirse miembro de una organización empresarial que merece la pena.

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Interesante documento sobre historia y estudios de buen gobierno.

El buen gobierno.

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¿Qué es un buen gobierno?

Aquel que se refiere a las prácticas que afectan a las actividades que se desarrollan dentro del propio marco de la empresa.

Es la descentralización y deslocalización productiva.

El que su único objetivo es la obtención de lucro.

Es aquel que trata de hacer los negocios de forma ética.

2.- La empresa como comunidad y sujeto