Coding de Etica par Administradores

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Articulo 14- La competencia desleal con sus colegas se abstendrá

Articulo 15- Se respetara el trabajo y a quien o ejerza haciendo referencia a un administrador trabajando en la parte de recursos humanos.

CAPITULO TERCERO

Sanciones al Administrador

Articulo 16- Las sanciones por faltas al código de ética serán las siguientes:

- Amonestaciones privadas o personales

- Multas

- Suspensión temporal

- Cancelación definitiva de la ejercíon de la profesión

Articulo 17- Existen dos tipos de faltas, las leves y las graves; se considera faltas leves las amonestaciones y multas, las faltas graves se consideran la suspensión temporal o definitiva.

CAPITULO CUATRO

Deberes con sus colegas

Articulo 18- Se debe de dar crédito a sus colegas por la intervención a los asuntos.

Articulo 19- Se debe repartir los trabajos de formas iguales y siempre en apoyo.

Articulo 20- Se debe respetar la opinión de los colegas aun cuando se piense de manera diferente a ellos.

Articulo 21- Se debe de abstener a no intervenir en asuntos que no son responsabilidad de el.

CAPITULO CINCO

Deberes con sus clientes

Articulo 22- Una relación entre cliente y profesional siempre

Articulo 23- El administrador debe siempre ser honesto, leal y conducirse con la verdad ante su cliente en todo momento.

Articulo 24- Se debe de reconocer errores o malas decisiones

Articulo 25- Al momento de cobrar honorarios se debe de ser honesto y ver la situación económica siendo considerado.

JURAMENTO

Por mi honor, pongo todos mis conocimientos y experiencias al servicio de la sociedad y el país entero cuando se presenten oportunidades de trabajo. Defendiendo siempre los deberes y derechos que me pertenecen como Licenciado(a) en Administración Industrial y de Negocios, enalteciendo siempre la profesión. De faltar al código moral y a mi ética personal que se haga conocimiento publico ante la sociedad.

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