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Consultoria Organizacional - Actividad

Enviado por   •  19 de Noviembre de 2018  •  815 Palabras (4 Páginas)  •  376 Visitas

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Federico deber ir más allá de la zona de confort, profundizar en aquello que no le gusta y encontrar los porqués de esta situación.

Federico debe tener la capacidad para resistir la frustración de los fracasos, debe aprender de los mismos, y persistir en la búsqueda de la solución deseada, la perseverancia se basa mucho en la autoestima por que proporciona la capacidad de concentración, fortaleza espiritual; en esa búsqueda de la solución deseada, puede estar varias horas concentrado y muchas veces pierde la noción del tiempo.

Federico debe valorar sus aptitudes y confiar en ellas para lograr el éxito, la autoestima es un principio dinámico del crecimiento y el perfeccionamiento personal y se refuerza con los logros adquiridos. Sin autoestima no hay capacidad para el éxito.

Se ha dicho al principio de la presente sugerencia, que el mundo está lleno de personas con aptitudes creativas y por lo tanto muchos de ellos no las utilizan por la falta de una actitud necesaria en este mundo de los negocios. Es decir, la actitud es una condición necesaria pero no suficiente si no viene acompañada de las aptitudes adecuadas puede resultar inútil.

Federico debe percibir la realidad de una manera distinta, percibiendo detalles y matices que otros no ven, es lo que se refiere a la sensibilidad perceptiva.

Federico debe detectar y delimitar los problemas, donde la mayoría ve normalidad, su percepción le indicará ver problemas e intuir las alternativas.

Federico debe analizar los problemas, le permitirá hacer uso de su capacidad intuitiva, reconocer patrones el mismo le permitirá analizar patrones almacenados con similitud a experiencias anteriores y asociarlos con patrones actuales.

Federico debe actuar con perspicacia, yendo siempre al grano y al centro del problema en busca de la solución, sin perderse en algo irrelevante.

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