Diseño Organizacional Actividad Cuestionario

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Simón (1952)

5.- “Las organizaciones formales esta basadas en determinados principios, tales como la especialización de tareas, la cadena de mando, la unidad de dirección y la racionalidad”.

Argyris (1957)

Para mí que es organización

R= Organización es un sistema de actividades donde contribuyen un grupo de personas para poder alcanzar fines específicos para una empresa o institución.

Darinka (2017)

Asignatura

Diseño Organizacional

Actividad

Cultura Organizacional

Alumno

Darinka Espinosa Basulto

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Asignatura

Diseño Organizacional

Actividad

Pregunta

Alumno

Darinka Espinosa Basulto

¿Cómo es que las organizaciones funcionan como agente de cambio?

R=Porque es una persona que actúa en forma deliberada sobre el entorno afín de facilitar o proporcionar la implantación del cambio proyectado. Así mismo es alguien que altera la capacidad humana o sistemas de organización para lograr un mayor grado de resultados o la actualización de sí mismo. Los agentes de cambio pueden ser tanto externos como internos, pueden ser administradores, psicólogos o un equipo interdisciplinario que se encargue del proceso. Los agentes internos tienen a su favor el conocimiento de toda la empresa, gozan de credibilidad interna, mantienen relaciones con los gerentes y poseen información de cada uno de los departamentos o áreas, de sus problemas, necesidades, conflictos, están familiarizados con los productos y la tecnología, pero por otro lado no disponen de una visión objetiva de lo que sucede, están muy involucrados en los sucesos organizacionales que pierden la óptica que se requiere para la identificación minuciosa de factores que representen un riesgo para la empresa. Los agentes externos son colaboradores eventuales con conocimientos especializados en la teoría y métodos de cambio que penetran en la organización a fin de estimular el cambio

Asignatura

Diseño Organizacional

Actividad

Cuadro Sinóptico

Alumno

Darinka Espinosa Basulto

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