Desempleo. ¿Qué es el desempleo?

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Además de los tipos de desempleos básicos , existen otros tipos , como por ejemplo el desempleo estacional , este nos menciona que el desempleo es por temporadas, por ejemplo ; Mazatlán que es un puerto donde el mayor ingreso proviene del turismo , aquí hay un mayor flujo en temporadas de vacaciones y es cuando hay mucho empleo , terminan las temporadas de vacaciones y es cuando hay un gran desempleo en zonas hoteleras , restaurantes , etc

Desempleo cíclico: Es cuando la producción se estanca y hay reducción, consecuencia de la demanda.

Desempleo encubierto: Es cuando un trabajador genera una renta menor por su nuevo empleo que la renta que percibía en su empleo anterior.

Desempleo oculto: Es el que se compone de personas desempleadas que se han desalentado en su búsqueda laboral y a quienes se clasifica en las mediciones como inactivos.

Una de las grandes incógnitas que yo tenía al principio de esta investigación es de cómo se media el desempleo, ni creía que se podía medir; pero si se puede medir, es algo muy interesante ya que la tasa de desempleo mide la proporción de personas que buscan trabajo sin encontrarlo con respecto al total de personas que forman la fuerza laboral y aquí donde puedo mostrar una fórmula para el desempleo.

Tasa de desempleo = Personas Desempleadas / Fuerza Laboral

Se obtienen de un procedimiento con el nombre de muestreo aleatorio de la población que se hace con el fin de dividirla en grupos de acuerdo a su situación laboral.

También las tasas de desempleo varían considerablemente por cambios en volumen de movimientos del mercado de trabajo , lo que conduce de una empresa a otra , sector a otro , región a otra , además también según la edad ,sexo y raza.

También hay una tasa de ocupación, que es como los trabajadores empleados como porcentaje de la población total en edad de trabajar y la tasa de vacancia que es el número de vacantes laborales como proporción de la fuerza laboral.

El aumento de la demanda de los trabajadores puede conseguirse con medidas fiscales que reduzcan los costes salariales a las empresas , bien reduciendo las contribuciones obligatorias a la seguridad social(que tendrían que ser substituidas por otros ingresos del Estado), bien subvencionado la contrata con trabajadores que por alguna circunstancia sean menos eficientes ,minusválidos , jóvenes en su primer empleo etc. La flexibilización de los empleos ,autorizando contratos temporales y facilitando los despidos, supone de hecho abaratar los costes laborales de la empresas aunque a costa de la precarización del empleo.

Conclusión

En esta investigación hice una practica de entrevista , no fueron mayores a las 80 personas , fueron 75 personas las cuales todas pasaban de los 17 años, entonces eran aptas para el trabajo, 60 de las 75 personas me contestaron que fueron empleadas , 15 están desempleadas , del 100% de las personas que estan trabajando el 70 % tuvo trabajo porque el negocio era familiar o porque conocían gente mientras que el otro 30 % tuvo muchas dificultades para entrar, las personas que están desempleadas fue por que dicen que no tiene porque trabajar , no hay necesidad ; o simplemente porque le quedan los establecimientos muy lejos de sus hogares.

El conocimiento que me quedo , es que en Mazatlán el empleo se da en jóvenes menores de 25 años y por lo general es de medio tiempo, la mayoría tiene “palancas” para entrar a un empleo , el desempleo en Mazatlán esta muy elevado ya que los jóvenes no se preocupan por un futuro ya que la misma familia les da todo ; y los que si quieren trabajar no hay tantas oportunidad ya que quieren personas cualificadas pero como no tienen trabajo no tienen y no los aceptan o los aceptan con salarios miserables y eso genera que los jóvenes estén desempleados( me base en esta conclusión por las personas que entreviste ).