El dirigente El arte y la ciencia para dirigir.

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Algo que un buen líder debe reconocer es que los empleados enfrentan una gran cantidad de situaciones diariamente lo que afecta su comportamiento en el trabajo y su madurez, por lo cual un líder exitoso siempre está pendiente de estos cambios para, en caso de ser necesario, aplicar acciones preventivas y correctivas ante dichos cambios.

El punto más crítico para un dirigente es al comienzo de su gestión ya que en este momento toda la organización lo está observando y se formara una imagen de él la cual será muy difícil de cambiar en el futuro, por este motivo el nuevo dirigente debe conocer muy bien el lugar donde se desempeña, conocer a sus empleados como actúan, sus valores y costumbres de esta manera tomara las mejores decisiones, el nuevo dirigente debe de cuidar no criticar a su antecesor ya que este podría tener el afecto de sus colaboradores lo cual le dará una mala imagen generando enemistades, algo que el nuevo dirigente debe hacer y de manera rápida es aprender ya que a nadie le gusta un líder inexperto, por esta razón deberá conocer a todos sus colaboradores, motivaciones y costumbres y al hacerlo debe de evitar la soberbia y acercarse con humildad a las personas que lo ayudaran, esto le abrirá las puertas en la organización y lo ayudará a desempeñarse mejor ya que crea una buena relación con sus colaboradores.

Un modelo de liderazgo que se sugiere en este libro es el modelo de liderazgo situacional, este nos permite encontrar la forma de dirigir a cada colaborador de manera adecuada a su madurez para el desempeño de su tarea, no obstante del modelo que se utilice hay que recordar que se está tratando con seres humanos quienes merecen todo el respeto y además pueden reaccionar de marea muy diferente, es por eso que este modelo nos ofrece ciertos criterios considerar en todos los casos , el primero es que el líder debe estar a gusto y respetar la dignidad de los empleados, el siguiente es el principio de copa llena que es la necesidad por parte del líder de asegurar su sencillez y mantenerse en un estado de mejora continua , el líder debe regirse a través de valores y debe establecer metas claras y alcanzables.

En conclusión me gustaría decir que este libro nos brinda conceptos muy importantes acerca del liderazgo y cada uno de ellos de manera muy clara y sencilla, los cuales deben ponerse en práctica para logra ser un buen líder en cualquier lugar donde vaya a desempuñarse.