Ergonomía etimológicamente se define como ERGO que significa trabajo o actividad y NOMOS que significa conocimiento.

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con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema ,y la profesión que aplica teoría ,principios , datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema.

Los alcances de la ergonomía en la actualidad se deben a que se ha desarrollado debido al interés de otras profesiones que se han reunido para la proyección de la ergonomía al ser humano. Por ejemplo las ciencias biológicas proporcionan la información acerca de la estructura del cuerpo como las capacidades de un operario, sus limitaciones físicas, dimensiones de su cuerpo o peso.

La psicología fisiológica estudia el funcionamiento del cerebro y del sistema nervioso como determinantes de la conducta, el ergónomo toma datos para optimizar la seguridad, la eficiencia para hacer su tarea más fácil y para incrementar su sensación de comodidad.

Lo que busca la ergonomía es aumentar la seguridad del operario para así mismo se dé como resultado la disminución de tiempo perdido.

La ergonomía y la salud ocupacional esta relacionadas desde ya hace bastante tiempo ya que las dos se encargan de varios objetivos que van directamente relacionados con la salud del trabajador uno de estos objetivos y se puede decir que el más importante es el estudio en la comodidad, la salud, la seguridad, la alegría y satisfacción de las personas en el trabajo.

En la ergonomía se encuentran varias ciencias que siempre de algún modo están relacionadas con esta misma y son de apoyo para resolver muchos casos en estas; algunas de estas también llamadas disciplinas pueden ser por ejemplo:

La sociología : Asume el papel rector en el estudio integral al considerar los factores y estímulos motivantes en relación con el trabajo, al visualizar los aspectos sociales de la organización racional del trabajo y al llevar a cabo el estudio del binomio hombre-máquina.

La psicología individual: Proporciona a la ergonomía un primer punto de partida, que es el conocimiento del ser humano con base en el análisis de la personalidad y en función de sus componentes intrínsecos: temperamento, carácter, conducta, motivaciones e integración del yo.

La psicología social: Estudia el comportamiento del individuo en el marco de un grupo, y a su vez analiza las características psicológicas grupales; ello permite a la ergonomía reconocer al individuo en lucia su dimensión de relaciones psicosociales.

La economía: También proporciona apoyo a la ergonomía al determinar básicamente resultados laborales eficientes. Así, la economía, a través de su análisis del trabajo, busca entre otras cosas:

-Productividad laboral, que se traduce en rentabilidad

-Utilización eficaz del factor humano a través de una racionalización y organización económica del trabajo.

-Reducción de costos físicos y sociales, que mejora la selección y preparación del personal .Por lo tanto, para obtener dichos resultados la economía debe apoyarse en los principios ergonómicos; igualmente, la ergonomía debe apoyarse en la eficiencia socioeconómica de los métodos económicos