La Caja del Institute Arbinger

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Bud le dijo a Tom que en esa empresa Zagrum había gente de los dos tipos, del de Lou que inspiraba y les daba motivación a sus empleados para que hicieran un mejor trabajo del que se esperaba, y también había de los de Staehli, que eran unas personas que tenían un ego demasiado alto y que solo se concentraban en sí mismos y no brindaban apoyo a sus trabajadores. Ese es el problema que tenemos aquí señor Tom, dijo Bud con un tono fuerte.

Bud habla también de cómo aprendernos los nombres y conocer a las personas, que siempre podemos aprendérnoslo, solo que nos auto engañamos nosotros mismos porque no estamos dispuestos a recordar algo importante. Y así es como nos damos cuenta de que debemos darle importancia a todo, solo a lo que nos conviene, como Tom nunca se aprendió el nombre de sus 300 trabajadores.

Así es como Bud se dio cuenta que estaba metido en el autoengaño como Chuck

Staehli, así recordaron sobre el esquema que había realizado Bud en la pizarra, el cual trataba de que Bud estaba dentro del autoengaño y la mujer del avión no.

Para estar fuera del autoengaño es quien recibe el mensaje para quien lo transmite, nuestro comportamiento refleja la influencia que tenemos hacia los demás y eso nos hace estar en el autoengaño porque no somos quien, para influir en los demás, en realidad aun no sabe mucho sobre el autoengaño, hay que pensar por todos para así no auto engañarnos nosotros mismos.

Así los 3 se fueron haciendo preguntas de cómo se metieron a la caja, de cómo se podían auto engañar ellos mismos, como no se pudieron dar cuenta de que se engañaban y hacían sentir menos a los demás como si fueran objetos. Tom se preguntaba también como seguía estando dentro de la caja, si cuando quiere salir hay personas que se empeñan en que siga dentro, Bud le dijo que para poder salir de la caja tenía que entender perfectamente lo que es el autoengaño, así es como el podía salir.

Bud le dijo a Tom que quizá deberían comenzar a pensar en que ellos llevan la caja consigo, a lo que Tom muy confuso pregunto, a caso nosotros la llevamos? Bud entonces contesto que si, y Bud le dijo entonces, claro que si. Bud recordó que el antes de saber esto del autoengaño y saber que estaba en la caja, el se sentía un buen padre, una persona simple, honesta y que no necesitaba de nadie, sentía el mejor marido, es en ese momento donde Bud estaba en la caja. Bud le conto a Tom de aquel día de las madres donde llego a su casa, y su esposa Nancy le dijo que el ni si quiera había pensado en ella en todo el día, por lo que Tom recordó el ultimo día de las madres en su hogar, que Laura le dijo algo similar a el. Tom después de una serie de ejemplos entre estos dos, se dijo a si mismo que por que no pensar en la posibilidad de que su propia esposa Nancy y Laura también estaban en la caja o auto engañadas,

Después de una larga charla entre Kate, Tom y Bud, Tom le dijo que el era como un Lou, que el le brindaba inspiración y ganas de trabajar a sus empleados y que el hacia que sus empleados se sintieran mas agusto, es por ello que le tenían todos una gran admiración y lo alababan.

Se dio cuenta de que existen muchas auto traiciones, pero se dio cuenta que se había traicionado más en el trabajo. Se dieron cuenta que cuando están dentro de la caja no se pueden concentrar en los resultados, porque están más interesados en lo que pasa con ellos mismos, que en lo que les sucede a todos. Lou comenzó a hacerle preguntas a Bud de cuando iba a entrar a Zagrum, si se sentía emocionado, tenía ganas de entrar, etc. Así se dieron cuenta que cuando culpan a alguien lo hacían por ellos mismos, no por los demás. Si culpamos a otra persona no lo ayudará a cambiar y seguiremos dentro de la caja, y así fue como Bud entendió que Tom estaba dentro de la caja, ya que desde que llego a Zagrum su jefe Bud siempre estuvo dentro de la caja.

Cuando estamos fuera de la caja, nos podemos dar cuenta de lo que es estar dentro. Debemos reconocer cuando los demás están dentro de la caja, para así no culpabilizarnos, lo que quería Tom era quedar libre de la auto traición.

Kate y su jefe pensaron en concentrarse en un sistema de conseguir resultados que les permita estar fuera de la caja. Porque así al estar fuera de la caja, ellos pueden ayudar a que las demás personas también estén fuera de la caja, del autoengaño, y así poder realizar ese sistema en Zagrum.

Reflexion personal sobre el tema del libro

El autoengaño o mejor dicho engañarnos nosotros mismos, se da bastante a menudo en la vida cotidiana, Ejemplo cuando empezamos un nuevo año siempre hablamos de que este año será el año en que me ponga a dieta, que en realidad nunca arrancamos, esto del autoengaño tiene que ver con la fuerza de voluntad, y disciplina individual, para salir de la caja se ocupa una observación objetiva de nuestra propia conciencia y reflexionar, sobre nuestros proyectos de vida y la forma en que nos comportamos dentro del trabajo y con nuestra familia.