Libro ´´La Paradoja´´

Libro

´´La Paradoja´´

LA PARADOJA

Simeón era un hombre con éxito pues era empresario que se destacaba por ser un líder y le gustaba compartir sus conocimientos y experiencias. Daba clases a grupos los cual le sorprendieron muchos pues la mayoría de los que hicieron la lista pusieron cosas similares sobre el liderazgo tales como:

• Ser honrado,
• Ser o dar el ejemplo
• Estar al pendiente de los demás
• Ser comprometido con lo que está a cargo
• Ser atento, amable
• Tratar con respeto
• Ser positivo y entusiasta.

Con lo anterior es hacer ver que nada es más importante para llevar a cabo correctamente el liderazgo,  ver más allá de la tarea, de los resultados es  ver cómo puedes tratar de que los demás puedan ayudarte a realizar las cosas enfocarte más en las relaciones humanas y dejar de ser un jefe más y convertirse en un líder, un compañero más que en vez de darles ordenes los ayuda a cumplir con las metas establecidas y dándoles todo su apoyo y ánimo para que esto se logre de la mejor manera y con mejores resultados.

Simeón le explico a sus alumnos que para ser un buen líder también se tiene que contar con mucha paciencia, humildad, respeto y generosidad, que no se pueden rendir a la primera y tratar de llevar a la gente que depende de ellos al éxito.

Simeón recuerda el principio de la percepción selectiva, por el cual cada persona se encuentra lo que está buscando. También está  relacionado con los paradigmas que tengan, en este caso, con respecto a la felicidad, el esfuerzo, el amor, el liderazgo… Las mejores recompensas requieren, para ser logradas, dedicación, disciplina y esfuerzo. De cada uno depende cómo asumir el compromiso de las elecciones y no dejar de participar para que esto se cumpla.

Este hombre no buscaba acaparar la atención de todos y mucho menos hacer las cosas sin tomar en cuenta a su gente alrededor, sino hacerles ver que ellos también pueden serlo. Solo es no dejar de participar y cada vez hacer mejor las cosas y estar siempre abiertos a nuevas opiniones  y dar mejores resultados tanto como en el ambiente laborar como en el ambiente social, que aunque a veces se dude este último influye mucho en las etapas de desarrollo personal y emocional para realizar con mayor positivismo las cosas.

 
CONCLUSIÓN

Hay que tomar en cuenta todos los instrumentos necesarios para que una persona se sienta en confianza con su líder y que este sepa cómo ayudarlo y darles la mejor atención posible que al final de cuentas ambos serán los que gozaran de los resultados obtenidos pues el estar bien y trabajar con una persona que se encarga de animarte y hacerte ver las cosas lo mejor posible para tu beneficio siempre contaras con el apoyo d estas y te harán llegar a la meta pronosticada y hasta el éxito.