Liderazgo peregrino.

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Lo anterior no se aleja de la teoría de otros autores de cómo ser un buen líder, A diferencia que Oriol Segarra describe su matriz de una manera más practica usando competencias y habilidades ya mencionadas.

Un ejemplo de ello es cuando habla de Comunicación describe la manera en que tienes que actuar cuando hablar con alguien: verlo a la cara, mirar a los ojos, transmitir sensaciones de energía brindan oportunidades.

PERFILES TIPICOS DEL LIDER:

Este analiza el perfil de un líder para identificar sus debilidades y sus puntos de mejora personal para poder entender porque un líder es bueno o malo.

En este libro se realiza un análisis del que fue el técnico del FC Barcelona en el 2008-2009 quien gano la Liga y copa españolas así como la Champions League donde se analizó si era un buen líder o no, para este ejercicio se tomó en cuenta que cumpliera con la matriz practica que propone el autor, esta reúne todas las características y cualidades que un líder tiene que tener: Liderar, Inspirar, Destrezas, Ejecución, Referente.

Los líderes los divide en siete perfiles cada uno de estos siete con diferentes cualidades y características:

- El líder político

- Técnico ascendido

- Paternalista

- Gurú visionario

- Financiero

- Implementador

- Equilibrado (Líder óptimo)

LIDERAZGO MASCULINO Y FEMENINO:

Durante la historia siempre ha existido la diferencia de género cuando se habla de liderazgo pero en la actualidad considero que ya no se está dando, el libro Liderazgo peregrino menciona que la diferencia de género todavía no es óptima y que las estadísticas demuestran que el nivel de sueldos y porcentaje de mujeres en puestos de alta dirección todavía dista mucho del que debería ser, atendiendo a la realidad demográfica.

P.L.A.N:

Un buen líder siempre tiene que contar con un plan con el que llevara al éxito a su equipo de trabajo.

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CONCLUSIÓN

Un líder es más que solo quien dirige oficialmente a un grupo, un auténtico líder se gana a sus seguidores, gana su confianza, y la seguridad de que lo acompañarán hasta donde sea necesario para lograr sus objetivos, un líder es visionario, no se rinde, siempre ve hacia el futuro y no se queda estancado por más bien que le estén funcionando las cosas siempre trata de innovar y hacer mejoras a lo que se creía no podía mejorar aún más.

Un buen líder necesita un plan de acción que le permita seguirlo de manera tal que pueda alcanzar los objetivos necesarios hacia el tan anhelado cambio.

Y como lo dice la historia de hit, un verdadero líder siempre tendrá obstáculos he incluso habrán quienes no confíen en el pero no por eso se rendirá, al contrario, tomará más fuerza y seguirá adelante en su rol de transmitir sus ideas a sus seguidores, hacer que se apropien de ellas y las apoyen hasta el final.

RECOMENDACIÓN

Se recomienda a las personas leer este libro ya que no solo le ayudara hacer un mejor líder en su empresa sino que también podrá serlo en su hogar y estudios.

Se recomiendo utilizar el meto L.I.D.E.R este cuenta con características y cualidades para poder ser un líder de éxito.