Liderazgo Peregrino

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Es interesante saber el origen de la palabra Líder, desde su etimología podemos generarnos una idea bien clara de su significado. Proviene de la raíz lid, que significa disputa o querella. Estas palabras en la actualidad tienen un significado muy negativo asociado a la pelea, pero en la antigüedad disputa hacía referencia a la capacidad de poder eliminar o separar las cosas malas para identificar las buenas. Justo como el líder que debe de tener la capacidad de identificar las cosas negativas de una persona o proceso y eliminarlas o mejorarlas. Para esto el líder debe de tener un alto conocimiento y relación con las personas de su entorno para poder ser capaz de mejorarlo.

Un buen líder es la persona que impulsada por su vocación de servicio a los demás y sus propios sueños, es capaz de proponer un proyecto pionero y ambicioso con la intensión de mejorar la situación a un colectivo de personas.

Para ser un buen líder no es cuestión de quererlo un poquito es anhelarlo por encima de todo, es tenerlo como objetivo principal, es hacer todo lo que este en nuestra posibilidad para ser un líder, pero no basta solo querer serlo hay que saber serlo, adaptándose al entorno que se enfrente, llenarse del conocimiento necesario para tratar con las personas y motivarlas.

De nada nos sirve ser un líder teórico, aprendernos todas las técnicas y principios si no ejercemos en la práctica es allí donde vamos a encontrar las verdaderas dificultades, es como aprender a nadar por más que hayamos leído llegará el momento que debemos lanzarnos al agua.

Es momento de empezar a trabajar en ese liderazgo peregrino que tanto le hace falta no solo a las organizaciones sino también a la sociedad, ser esas personas individuales deseosas de ser líderes valientes, llenos de conocimiento aplicable, dispuestos a dar ese primer paso, a compartir con nuestro colectivo y entender sus necesidades.

Esta lectura en tres sencillos capítulos, me transmitió una manera diferente de ver el liderazgo y me dio las herramientas necesarias para poder implementarlo.

Quiero ser un líder peregrino.

Conclusión

El libro me dio la pauta para poder iniciar con un nuevo enfoque de mi liderazgo, siguiendo de cerca todas esas características, métodos y herramientas que el autor nos transmitió. Despertando mi interés de hacer las cosas bien, de convertirme en ese peregrino que tanta falta le hace a mi entorno.

Cada persona posee las habilidades para convertirse en un buen líder, pero es necesario estar en constante aprendizaje, no importa la cantidad de seguidores que tengamos o la índole que sea nuestro liderazgo.

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Recomendación

El libro Liderazgo Peregrio debe de estar en su stock de libros de liderazgo, como una guía que le ayude a dirigir su organización, olvidese de el liderazgo tradicional, hoy en día es necesario estar adaptado a todo tipo de entorno y este libro contiene lo necesario para que usted como líder y su colectivo puedan crecer y mejorar de forma constante.

No importa la edad o el giro del negocio que esté dirigiendo el liderazgo peregrino le ayudará a enteder a su colectivo e inclusive a sí mismo.

“Liderar es hacer camino al andar.”