Ministerio de Trabajo de EE.UU.

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de salario? Su única opción sería subir el aumento de los precios de su empresa para poder mantener un flujo monetario, el cual se encargaría de pagar el salario mínimo a sus trabajadores. Incluso las pequeñas empresas subirían los precios de los bienes y servicios que venden. Sam Ashe, en su artículo, “El impacto del aumento de salario,” plantea que, “esto puede llevar a una reducción en las ventas, la disminución de los ingresos y una rentabilidad más baja. Con menos dinero para gastar, los pequeños empresarios pueden tener que disminuir o eliminar las mejoras de capital, el marketing, las nuevas contrataciones, las bonificaciones, el servicio de la deuda y la producción” (Ashe 2016). Como resultado, esto afectaría a las personas de bajos recursos, ya que al subir los precios no tendrán suficiente dinero para poder comprar los productos. Esto también ocasionaría el aumento de pobreza en el país, ya que las pequeñas empresas cerrarían causando un gran impacto en el factor social y económico.

Subir el salario mínimo a más de $10 por hora ayudará a reducir la pobreza en las familias y los trabajadores. A pesar de ello, Jacob G. Hornberger, en su artículo “Salario mínimo: enemigo de los pobres”, afirma que, “cada vez que se aumenta el salario mínimo, los más perjudicados son los que supuestamente se beneficiarían: los más pobres y débiles de la sociedad” (Hornburger 1999). Entonces ¿quién se beneficia realmente al subir el salario mínimo? La verdad no se sabe, pero los más necesitados no se beneficiarían. Univisión (2015) recalca que, “La Oficina de Presupuesto del Congreso (CBO) pronosticó una pérdida de aproximadamente 500,000 trabajos, cuando el Congreso aumentó el salario mínimo un 10.6 por ciento en el 2009” (Univisión ) 2015. La gente que cree que el salario mínimo ayuda a reducir la pobreza, y ayuda a trabajadores y familias, están equivocados. Ben Gitis (2014), testifica que, “en consecuencia, los altos salarios mínimos estatales incrementaron el desempleo en 747.700 trabajadores y redujeron el crecimiento del empleo en 83.300 empleos.” Afortunadamente, los efectos reales del aumento del salario mínimo son negativos, puesto a que perjudican a las empresas, aumentan los precios y se convierten contraproducentes para los trabajadores de la clase social baja, ya que pueden conducir al desempleo.

Bibliografía

Jacob G. Hornberger. (1999). Salario mínimo: enemigo de los pobres. Conversaciones escritas. Lecturas y redacción en contexto. Consultado el 20 de octubre de 2016.

John Wihbey. (2016). Minimum wage: Updated research roundup on the effects of increasing pay. Journalist’s Resource. Consultado el Lunes 07 de Novibiembre de 2016. http://journalistsresource.org/studies/economics/inequality/the-effects-of-raising-the-minimum-wage

Sam Ashe-Edmunds. (2016). El impacto del aumento de salario. Traducido por Nieves Fragola. La voz de huston. Consultado el 11 de noviembre de 2016. http://pyme.lavoztx.com/el-impacto-de-aumentar-el-salario-mnimo-12757.html

Tiffany Patterson. (2015). The Pros and Cons of Raising the Minimum Wage. SmartAsset. Consultado el 06 de noviembre de 2016. https://smartasset.com/insights/the-pros-and-cons-of-raising-the-minimum-wage

Univisión. (2015). La inconveniente realidad de subir el salario mínimo. Univisión noticias. Consultado el Viernes 11 de noviembre de 2016. http://www.univision.com/noticias/la-inconveniente-realidad-de-subir-el-salario-minimo