Resumen gobierno corporativo semana n°3

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Estos principios se han utilizado como un punto de referencia en razón del establecimiento de las diversas normas y la determinación de las mejores practicas en la materia para armonizar y homogenizar la administración de diversas sociedades.

Responsabilidades del consejo: se entiende como el órgano administrador de la sociedad para establecer el marco que el gobierno deberá garantizar la orientación estratégica de la empresa y el control efectivo de la dirección ejecutiva por parte del consejo y asimismo la responsabilidad de este consejo frente a la empresa y los accionistas para alcanzar objetivos establecidos por dicha sociedad.

Principios de la responsabilidad del consejo: establece los dos principales elementos del deber de diligencia y en segundo lugar el deber de lealtad.

-Diligencia: exige a los miembros del directorio actuar disponiendo siempre de toda la información necesaria y pertinente para la toma de decisiones de la sociedad, que estas actuaciones sean de buena fe, y que se realicen con la prontitud y atención debidas.

-Lealtad: tiene por objeto la aplicación eficaz de otros principios contenidos en la declaración de principios de la OCDE, como por ejemplo al trato equitativo a los accionistas, esto implica no establecer diferencias entre aquellos accionistas que detentan un poder de control dentro de la sociedad, respecto de aquellos accionistas individuales que no lo poseen, y además se refiere al control de las operaciones de partes vinculadas al estabelecimiento de una política retributiva para los directores principales y para los miembros del consejo.

Principios resguardados en razón del establecimiento de la normativa legal que rige la sociedad:

Transparencia: pretende aumentar el flujo o cantidad de información que llega al mercado permitiendo un mayor control y eficacia en al supervisión y evaluación de las diversas sociedades.

Corrección de las asimetrías de información y de reducción de los costos de información y de coordinación: vela por equilibrar y dar un trato justo entre quienes detentan el capital , respecto a aquellos que realizan la administración de la sociedad, el directorio.

Fortalecimiento de los derechos de los accionistas minoritarios: introduce la figura del director independiente para la protección de los intereses de los accionistas minoritarios.

Autodeterminación: vela por asegurar un mejor gobierno corporativo y generar y potenciar el valor de la sociedad.

También esta semana desarrollamos un trabajo grupal donde se pusieron a prueba estos y otros conceptos fundamentales frente a una selección de preguntas, las cuales nos sirvieron para dar mayor profundidad a la información.

UNIACC (2015). El Directorio y las relaciones de poder al interior de la Sociedad Anónima. Gobierno Corporativo. Lea esto primero (Semana 3).

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