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TRABAJO PRÁCTICO “SELECCIÓN Y CAPACITACION”

Enviado por   •  2 de Noviembre de 2017  •  827 Palabras (4 Páginas)  •  391 Visitas

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*Materiales:

- Infraestructura: la capacitación se realizara en un sector apto a la cantidad de trabajadores a capacitar y designado por la empresa.

-Condiciones para trabajar: lugar amplio, ventilado y cómodo para desarrollar la capacitación.

-Materiales: carpetas, lapiceras, pupitres, pizarra, fibron, cañón.

- Destinatarios:

La capacitación está destinada a la empresa en general

-dueños

-área administrativa, contable

- encargados de distintos sectores

-operarios

- Contenidos de la capacitación

- Normativa de higiene y seguridad

Ley 19587/72- Decreto 351.Capitulo 18, artículos 160-187

- Fuego e incendio

- Protección contra incendio

- Causas y riesgos presentes en incendios.

- Tipos de extintores

- Uso de extintores

- Evacuación

- Primeros auxilios

Tiempo de duración:

- 45 minutos

- Objetivos

- Manejar técnicas básicas de prevención y combate de incendios.

- Preparar al personal ante riesgo de incendio.

- Ampliar los conocimientos requeridos sobre el tema a tratar.

- Crear un grupo encargado de evacuación.

- Reducir tensión y permitir el manejo de conflictos presentes en la organización.

- Proporcionar un entorno laboral seguro.

- Controlar y prevenir incendios a fin de evitar daños a los equipos, materiales y personas.

- Contribuir asistencia de primeros auxilios.

- Agilizar la toma de decisiones y la solución de problemas.

- Técnicas de capacitación

- Relación Experto- Aprendiz: se da una relación “maestro” y un aprendiz, en la cual existe una transferencia directa del aprendizaje y una retroalimentación inmediata.

- Instrucción directa sobre el puesto: se da en horas laborales. Se la emplea para que el personal capacitado pueda desempeñar bien una labor, en este caso el uso de matafuegos, basada en demostraciones y practicas repetidas, hasta la dominación de la misma.

- Conferencias, videos, películas, audiovisuales y similares: economizan tiempo y recurso.

- Simulación de condiciones reales: consiste en la simulación de alguna operación real, en este caso se realizara la simulación de una evacuación con todo el personal.

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