Foro de liderazgo

1 ¿Cuál es el estilo de liderazgo, presentado según los autores, en este caso; y qué estilo cree usted sería más efectivo?

En el caso que se presenta el estilo de liderazgo es liberal, en este caso el líder permite una actitud liberal o sea que los empleados realicen lo que quieran, al no definirse los objetivos claros, los esfuerzos en las tareas no llevan a nada, en ese contexto el debate es limitado, la división de las tareas y elección de compañeros esta a cargo del grupo, a esto el líder no intenta evaluar los acontecimientos, solo lo hace cuando a este se le pregunta sobre las actividades de los miembros.

Para que esto no ocurra tiene que emplear el estilo democrático o sea el líder tiene que ser consultivo y orientador, tiene que tener la capacidad para poder usar el poder con eficacia, la capacidad de ser un buen inspirador, ser creíble y generar una confianza, fomentar el trabajo en equipo, definir un objetivo estratégico en la organización, realizar una supervisión bien definida, los cuales debe basarse en la comunicación, ya que constituye intercambio de ideas, la capacidad de motivar para poder alcanzar los objetivos tanto personales como profesionales.

2 ¿Qué elementos de la comunicación se podrían reforzar para mejorar la eficiencia del departamento?

La comunicación es indispensable, constituye el intercambio de ideas y pensamientos, facilita la confianza y la comprensión, un buen proceso de comunicación necesita.

Un emisor, el emite el mensaje, crea una idea que quiere transmitir.

Mensaje, lo que quiere transmitir.

Transmitir, por donde transmitir mensaje.

Receptor o destinatario, el que recibe el mensaje

O sea, proporcionar la información para que las personas puedan entender las tareas asignadas.