ACCIDENTE DE TRAYECTO y los Riesgos Laborales

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con principios éticos, científicos y de calidad.

4.1 Misión

Garantizar a los beneficiarios de dicho seguro (SRL), un sistema de prevención, prestación de salud basada en la calidad.

4.2 visión

Ser reconocidos tanto a nivel nacional como internacional, como un SRL excelente, que además promueve espacios de trabajos saludables.

4.3 Valores

Transparencia

Solidaridad

Compromiso

Equidad

Calidez

Administradora de Riesgos Laborales Salud Segura. (2016). ¿Quiénes somos?. Marzo 4, 2016, de Administradora de Riesgos Laborales Salud Segura Sitio web: http://www.arlss.gov.do/PaginasEstaticas/Nosotros/Quienes_somos.aspx

V. Riesgos que cubre el SRL:

Aquellos accidentes de tránsitos ocurridos por tareas realizas por el trabajador y que hayan sido asignadas por su empleador, aunque sean distintas a la ocupación del trabajador.

Esos accidentes de trayecto o de tránsitos que estén dentro de la ruta y horario de trabajo.

Todas aquellas lesiones corporales que surjan durante el tiempo y en el trabajo.

Aquellas enfermedades profesionales que surjan por la profesión o trabajo que realiza el trabajador.

VI. Riesgos que no cubre el SRL:

Accidentes ocurridos por causa de embriaguez, o por el uso de alguna droga.

Aquellos accidentes que ocurran de trayecto a su casa pero que por la razón que fuere surgió un desvió.

Daños o dolor provenientes de un descuido del trabajador.

VII. Beneficiarios de SRL:

El afiliado así como sus dependientes, en caso de pensión por sobrevivencia

Hijos de afiliados menores de 18 años.

Los hijos del afiliado menores de 21 años y que sea estudiante.

Todos aquellos hijos discapacitados del trabajador, sin importar la edad.

VIII. Afiliación del trabajador a ARL.

El empleador está obligado a registrar a todos los empleados bajo la Tesorería de la Seguridad Social, haciendo esto queda automáticamente registrado en ARL.

IX. Porcentaje a Cotizar en ARL.

Se puede basar en dos partes:

Un 1% de cuota fija.

Un porciento que va desde 0.1 % al 0.3% dependiendo de la actividad de la empresa.

CONCLUSION

Como resultado del estudio de este tema podemos decir que en nuestro país se aplica la normativa relacionada a los accidentes de trayectos siendo así tanto el trabajador como el empleador puede darle seguimiento, contando con la tecnología que caracteriza a esta institución puede ser vía electrónica .

Pudimos conocer todos los requisitos que se necesitan al momento de levantar un caso, las características que debe tener un accidente para ser considerado como un accidente de trayecto y sobre todo lo que le corresponde tanto al trabajador como al empleador.

Ampliamos nuestros conocimientos y ahora podemos realizar labores como tutores ante cualquier persona que se vea afectado en un hecho como lo es un accidente de trayecto y sobretodo ser ente de prevención de Riesgo Laboral.

CONSIDERACIONES FINALES

Algunas de las experiencias al momento de organizar esta presentación fueron:

1- Lo importante de trabajar en equipo y que cada quien aporte ideas, esto implica un desarrollo o presentación mucha más eficaz.

2- Visita a la ARL donde podemos presenciar la solución de Reportes a usuarios y procedimientos cumpliéndose a medias por negligencias del personal de servicio.

3- Descubrimiento de un sistema virtual donde los usuarios tiene acceso a toda la información necesarias, tanto para conocimiento de la institución como para seguimiento de los casos reportados.

Aprendizajes:

1- Cuando aplica y cuando no para las prestaciones de accidentes de tránsito.

2- Debemos como gestores de Recursos Humanos velar por mantener informados, capacitados y guardando la salud de cada uno de los integrantes de la empresa.

3- Desde sus inicios la Legislación Laboral se ha preocupado por cuidar al trabajador, y cada día va en mejora de forma positiva al trabajar.

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BIBLIOGRAFIAS

De Paula, J. (Septiembre 15, 2008). Normativa sobre accidentes de trayecto. Marzo 4, 2016, de Jurisblogeducativo Sitio web: http://wwwjurisblogeducativo.blogspot.com/search/label/accidente%20de%20trayecto

Serulle J. (Noviembre 5, 2009). Riesgos Laborales y Responsabilidad de la Empresa. Marzo 4, 2016, de Julian Serulle Sitio web: http://www.julianserulle.com/?p=400

Administradora de Riesgos Laborales Salud Segura. (2016). En caso de accidente. Marzo 4, 2016, de Administradora de Riesgos Laborales Salud Segura Sitio web: http://www.arlss.gov.do/PaginasEstaticas/Informaciones/Casoaccidentes.aspx

Administradora de Riesgos Laborales Salud Segura. (2016). Requisitos de solicitud. Marzo 4, 2016, de Administradora de Riesgos Laborales Salud Segura Sitio web: http://www.arlss.gov.do/PaginasEstaticas/Informaciones/Requisitos.aspx

Administradora de Riesgos Laborales Salud Segura. (2016). ¿Quiénes somos?. Marzo 4, 2016, de Administradora de Riesgos Laborales Salud Segura Sitio web: http://www.arlss.gov.do/PaginasEstaticas/Nosotros/Quienes_somos.aspx

Administradora de Riesgos Laborales Salud Segura. (2016). Historia. Marzo 4, 2016, de Administradora de Riesgos Laborales Salud Segura Sitio web: http://www.arlss.gov.do/PaginasEstaticas/Nosotros/Historia.aspx