Cuales son los Riesgos laborales
Enviado por Jillian • 19 de Octubre de 2017 • 1.188 Palabras (5 Páginas) • 673 Visitas
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Además, según la conversación, tampoco ha podido hacer la evaluación de riesgo, algo obligatorio, según el Reglamento de Servicios de Prevención, Artículos 4.2 y 6.3 y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Artículo 16, cuando cambian las condiciones de trabajo o las características de los trabajadores, algo que ha ocurrido al fusionarse con la empresa nueva.
3. ¿Te parece correcta la gestión de la prevención realizada por Santiago en la empresa, al carecer de evaluación de riesgos del nuevo centro de trabajo, si hubiera realizado la evaluación de riesgos hubiera podido identificar las situaciones de riesgos detectadas por María?, Razona tu respuesta.
La gestión de la prevención no es correcta, ya que el empresario está incurriendo en una ilegalidad, ya que carecer de evaluación de riesgos del nuevo centro de trabajo y según el Reglamento de Servicios de Prevención, Artículos 4.2 y 6.3 y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Artículo 16 es obligatoria su revisión cuando cambian las condiciones de trabajo o las características de los trabajadores.
En el caso de que hubiera realizado la evaluación de riesgos, habría identificado os mismos que ha observado María:
- Riesgos evitables, que se podrían eliminar con algunas medidas, como la fijación de las estanterías no fijadas, evitando así el riesgo de desplome, o alguna medida de protección frente a la máquina de precintar, evitando así el riesgo de atrapamiento.
- Riesgos no evitables, que habría que valorar y establecer una medida para reducir el riesgo, como la señalización correcta de las vías de evacuación o la de las vías de circulación de las carretillas elevadoras; o la obtención de EPIs para los nuevos trabajadores, ya que no disponen de guantes ni de calzado de seguridad.
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