¿Consideras importante la prevención de riesgos laborales?, ¿Por qué?

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Las técnicas analíticas tienen por objetivo analizar y valorar los riesgos, es decir detectan el riesgo pero no lo corrigen.

Las técnicas operativas tienen por objetivo evitar los accidentes por medio de la aplicación de medidas preventivas, esto es eliminando las causas que provoca el riesgo, y de las medidas de protección, es decir reduciendo sus efectos.

El cómo se relacionan estas dos técnicas se debe a que la aplicación de las técnicas operativas dependen los datos y resultados obtenidos de las técnicas analíticas.

7 ¿En qué se diferencian y se asimilan la evaluación de riesgos, la inspección técnica de seguridad y la investigación de accidentes?

La evaluación de riesgos laborales es una obligación empresarial y una herramienta fundamental para la prevención de daños a la salud y la seguridad de los trabajadores. Dentro de las llamadas técnicas de seguridad se encuentran las inspecciones de seguridad técnica activa, ya que se utiliza antes de que se produzcan los resultados indeseables, esto es los accidentes, al contrario que las técnicas reactivas que se utilizan después de producidos los accidentes, como es el caso de la Investigación de accidente.

8 ¿En qué se diferencia el modelo tradicional del modelo activo de la gestión de la prevención de riesgos laborales?

El modelo tradicional de gestión de la prevención de riesgos laborales se caracteriza por ser reactivo en cuanto a la actuación una vez que ocurre un accidente, se investigan las causas y se dirigen los esfuerzos de gestión a impedir que vuelva a producirse nuevamente un accidente. A diferencia con el modelo activo de gestión de la prevención de riesgos laborales es que el que implica la evaluación periódica de los riesgos y diseña planes de prevención y control de los riesgos no tolerables. Como consecuencia este modelo es mucho más complejo que el tradicional, ya que es necesario analizar la probabilidad y consecuencias de una amplia gama de sucesos no deseados.

9 ¿Cómo podemos lograr que la prevención de riesgos laborales sea integrada en todas las actividades, funciones y decisiones que tome la empresa?

En algunos países como España se ha tomado conciencia del mayor problema que ha experimentado la prevención de riesgos laborales debido a la falta de integración con los distintos sistemas de gestión que funcionan en la empresa, lo que hace que tenga un bajo nivel de decisión dentro de la estructura empresarial. Por lo anterior es que han aprobado un reglamento de los servicios de prevención. Este reglamento plantea aspectos que hacen posible la prevención de riesgos laborales como una actividad integrada en el conjunto de actuaciones de la empresa.

Obliga a la empresa a integrar la actividad preventiva en el conjunto de las actividades y decisiones de la empresa, tanto en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que éste se presente, como línea jerárquica de la empresa, incluidos todos los niveles de esta.

10 ¿Qué ventajas trae para la empresa contar con un sistema de gestión de la seguridad y salud laboral según el modelo proporcionado por la Norma OHSAS 18.001?

Para las empresas es muy importante contar con un sistema de gestión de la seguridad y salud laboral, ya que necesitan demostrar que sus negocios se gestionan con eficacia y responsabilidad y que pueden prestar un servicio fiable sin excesivos tiempos de inactividad originados por accidentes o percances relacionados con el trabajo. El sistema de gestión de la salud y la seguridad laboral fomenta los entornos de trabajo seguros y saludables al ofrecer un marco que permite a la organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos de salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar el rendimiento en general.

La especificación OHSAS constituye los requisitos que deben poseer un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, es decir, los cuales otorgarán a las empresas un control sobre los riesgos laborales con el fin de mejorar la seguridad y salud de sus trabajadores.

ventajas:

- Reducción potencial del número de accidentes

- Reducción potencial del tiempo de inactividad y de los costes relacionados

- Demostración de la conformidad legal y normativa

- Demostración a las partes interesadas del compromiso con la salud y la seguridad

- Demostración de un enfoque innovador y progresista

- Mayor acceso a nuevos clientes y socios comerciales

- Reducción potencial de los costes de los seguros de responsabilidad civil