ACTIVIDAD 2 Dirección y Liderazgo

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Grupo formado por miembros de diferentes departamentos

•Objetivos del equipo (comunes por proyecto).

•Liderazgo compartido.

•Ejecutivos de una organización en un proceso de planeación estratégica.

ALTO DESEMPEÑO Equipo que se encuentra en su grado máximo de integración •No existen niveles jerárquicos.

•Evaluación de desempeño de equipo. •Equipos de publicistas.

•Equipos de investigadores (en cualquier rama científica o tecnológica: farmacia, nanotecnología, software, TI, etc.).

8 Ventajas del trabajo en equipo

1. Conduce a mejores ideas y decisiones

2. Produce resultados de mayor calidad

3. Hay un involucramiento de todos en el proceso

4. Aumenta el empoderamiento y el compromiso de los miembros

5. Alta probabilidad de implementación de nuevas ideas

6. Se ensancha el círculo de la comunicación

7. La información compartida significa mayor aprendizaje

8. Aumenta el entendimiento de las perspectivas de los otros

PARA LAS PERSONAS

•Se experimenta de forma positiva la sensación de un trabajo bien hecho, es decir, existe una motivación implícita en el trabajo en equipo.

•Se multiplican las posibilidades de aprendizaje, puesto que la complementariedad de los miembros del equipo hace que todos se enriquezcan de los conocimientos, las experiencias y las actitudes de los demás.

PARA LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

•Disminuyen los gastos institucionales, se optimizan los recursos y se gana en eficiencia y efectividad.

•Existe un mayor conocimiento e información que le permite al líder de equipo contar con elementos y perspectivas que no se pueden obtener de una sola persona o de una visión en particular.

•Surgen nuevas formas de abordar un problema.

•Se comprenden mejor las decisiones.

CONCLUSION PERSONAL

“Al final de esta actividad me eh dado cuenta que lo de trabajo en equipo y lo de los tipos de líderes son cosas con las que vivimos diariamente, simplemente el realizar una tarea es algo que a veces nos vemos en la necesidad de hacerla en equipo, y lo de un buen líder lo veo de muy buena manera ya que me ah tocado ver a mi papa como convive con sus empleados, o los que están a su cargo, y me eh dado cuenta que si los haces sentir relajados, activos, animados, y contentos, esa es la diferencia para tener un buen equipo de trabajo y un buen líder y eso es lo mejor”