Essays.club - Ensayos gratis, notas de cursos, notas de libros, tareas, monografías y trabajos de investigación
Buscar

Actividad: Ejercicio 1: La administración; fundamentos, escuelas y habilidades gerenciales

Enviado por   •  19 de Junio de 2018  •  869 Palabras (4 Páginas)  •  953 Visitas

Página 1 de 4

...

[pic 8]

- 8) ORDEN

Cada persona que represente a una organización debe tener un rol específico para no sobre extenderse y afectar a otras áreas.

[pic 9]

- 9) JERARQUÍA

Los cargos de la empresa deben estar claramente definidos y expuestos para que así exista una mejor interacción entre superiores.

[pic 10]

- 10) JUSTA REMUNERACIÓN

Los beneficios y logros que obtenga una empresa deben ser compartidos por todos los trabajadores en base a su aportación y desempeño.

[pic 11]

- 11) EQUIDAD

Cada integrante de la organización o empresa debe ser tratado de igual manera, además de que exista una relación amistosa y pacífica.

[pic 12]

- 12) ESTABILIDAD

Debe existir una razonable permanencia de una persona en su cargo, así los empleados sentirán seguridad en su puesto.

[pic 13]

- 13) INICIATIVA

Se debe permitir la iniciativa para crear y llevar a cabo planes, dando libertad a todas las personas que conformen a una empresa para que determinen, implementen y realicen innovadores proyectos.

[pic 14]

- 14) ESPIRITU DE CUERPO

Involucrar y mejorar las relaciones que tengan unos con otros dentro de una empresa es probablemente lo más importante para que se pueda desarrollar ésta.

[pic 15]

- Haz una reflexión tomando en cuenta las siguientes preguntas:

- ¿Cuál es tu opinión respecto a la premisa de que la teoría moderna de la administración no es más que un “mosaico” de muchas disciplinas?, ¿por qué?

R.- Mi opinión es que muchos consideran a la administración como un conjunto de disciplinas y conocimientos debido a que se involucra y desenvuelve en muchísimas áreas laborales debido a que las empresas están formadas por múltiples áreas en las que cada una tiene una tarea, proceso y personal diferente.

- ¿Qué habilidades gerenciales son más difíciles de llevar a cabo y por qué?

R.- Para mí la habilidad más difícil de llevar a cabo es el saber combinar los distintos conocimientos y habilidades que posees tú y las demás personas para poder generar ideas o resolver algún conflicto.

- ¿Por qué es importante desarrollar habilidades gerenciales entre los administradores?

R.-En resumen, porque te permite crecer y expandir tu mercado para obtener mayores ingresos económicos.

Parte 3

- Elabora una línea del tiempo, recuerden colocar imágenes y fechas importantes considerando el trabajo de Frederick Taylor y Henri Fayol.

[pic 16]

...

Descargar como  txt (5.7 Kb)   pdf (49.3 Kb)   docx (14.6 Kb)  
Leer 3 páginas más »
Disponible sólo en Essays.club