Encuentra información en fuentes confiables como la biblioteca digital o de internet sobre las escuelas de administración y las habilidades gerenciales que se requieren en esta área.

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Subordinación del interés individual (al interés general) Lo primero es que la empresa cumpla sus metas, lo demás va a caminar mejor.

Remuneración Yo si creo que es muy importante tener un motivante económico como ingreso extra.

Centralización (Descentralización) Puede funcionar en algunas empresas y en otras no

Cadena escalonada (línea de autoridad) Es una forma de organización con un futuro alentador, es importante la buena comunicación

Orden El orden para mi es muy importante, tener un buen ambiente de trabajo y ahorra tiempo

Acción La equidad con los empleados y amabilidad son muy importantes, nunca hay que olvidar todo lo que hacen por nosotros

Estabilidad de la contratación del personal Es muy importante saber que contamos con personal que ya sabe actuar y con experiencia, rotar de personal es muy complicado por todo el proceso de acoplamiento

Iniciativa En contra de opacar al gerente, dar oportunidades de iniciativa puede dar buenos resultados

Espíritu de cuerpo Es muy importante no sentirse invisibles, da mucha fortaleza recibir reconocimientos

4. Haz una reflexión tomando en cuenta las siguientes preguntas:

a. ¿Cuál es tu opinión respecto a la premisa de que la teoría moderna de la administración no es más que un “mosaico” de muchas disciplinas?, ¿por qué?

Para mí la administración es mucho más que eso, ya que es todo un sistema bien estructurado en el cual se tiene como objetivo visualizar y lograr metas. Al hablar de un mosaico de muchas disciplinas es parte de no reconocer lo que realmente se aprende y se logra con un buen sistema administrativo.

b. ¿Qué habilidades gerenciales son más difíciles de llevar a cabo y por qué?

El trabajo en equipo muchas veces no está en tus manos ya que no depende de uno si el compañero tiene un mal día, o si simplemente no tienen buena química. Para mí los demás creo que pueden ser guiados por un buen gerente.

c. ¿Por qué es importante desarrollar habilidades gerenciales entre los administradores?

Son 5 las habilidades y cada una tiene su porque:

1. Liderazgo: El ser un buen líder es importante, ya que esto logra crear un impacto de dirigir y que sigan sus indicaciones, también el debe de saber escuchar y tener la paciencia necesaria para explicar las cosas cuantas veces sean necesarias. Pero su actitud siempre de be de ser seguro de el mismo y con mucha persuasión.

2. La visión es muy importante, ya que determina el lugar, el momento y las metas que se quieren alcanzar. Sin una visión clara no puedes llegar por el mejor camino en el mejor momento.

3. Trato humano: Siempre hay que tener presente que el trato humano logra tener una mejor relación en el entorno del trabajo, cuando no hay cordialidad y alguien no se encuentra a gusto en su ambiente de trabajo, deteriora mucho su rendimiento, cosa que si fuera al revés mejoraría mucho.

4. Trabajo en equipo: Este es muy importante ya que el equipo debe de sber que no son competencia, sino que todos forman parte de un rompecabezas y juntos y trabajando en equipo van a llegar a sus metas mejor y de manera más rápida.

5. Es importante conocer las habilidades de cada quien para así poder explotar al máximo a cada uno.

Un buen líder tiene trabajando junto a él gente entregada, confiable, que confíe en él y puedan sentirse en confianza ante cualquier circunstancia, por lo consiguiente lograrán sus metas.