ADMINISTRACIÓN DE FINANZAS 2.5 Investigar en Biblioteca Digital

...

Las personas indirectamente afectadas por las malas prácticas de los altos directivos (CEOs) fueron los ejecutivos de rango medio que pertenecían a dichas instituciones; ellos no fueron los únicos afectados, los afectados directos fueron clientes, consumidores, “stakeholders”, etc.

La estabilidad económica de los que integran a la sociedad depende de la estabilidad económica de las instituciones financieras. Por ese motivo las malas acciones de las instituciones financieras traen consigo problemas que golpearon a la clase social de los países involucrados, la clase media es la que primeramente se ve afectada, durante la crisis que ocasionaron las compensaciones exageradas la clase media se vio disminuida. Algunas problemas se vivieron en la clase media fueron incremento en la tasa de desempleo, pedidas de hogares y pertenencias, panorama un poco favorable para los recién egresados esto por la falta de crecimiento económico (desempleo).

Se puede entonces concluir con lo anterior que se perdió el sentido y la consciencia de las acciones integras así como la responsabilidad que se tiene con la sociedad. Cada acción que se toma debe de estar enfocada a agregar valor al capital humano e incrementar estándares de calidad de vida de la sociedad, clientes y empleados. Refiriéndose al tema mencionado por el Dr. Norbert Bilbeny a quienes llamo “Idiotas morales” fueron ellos quienes a mediados del siglo XX actuaron de una forma antiética y hoy la sociedad está pagando las consecuencias de sus actos.

- Elaborar una propuesta de sistema de compensaciones, comentando también el impacto en la distribución de la riqueza.

- Conclusiones, relacione la investigación con el artículo del Dr. Gasperín (1 página).

- ¿Qué aprendimos de la actividad?

Los integrantes del equipo confirmamos que este es un trabajo auténtico y original del equipo, en todo caso que se utiliza información de un tercero, está debidamente citada y referenciada. Estamos conscientes de que este trabajo será analizado por el Safe Assign y en caso de incluir información de un tercero no citada seríamos penalizados Así también confirmamos haber revisado el documento final completo antes de ser entregado.

Bibliografía:

Gossett, J. D. (2013). Financial Institution Executive Compensation: The Problem of Financially Motivated Excessive Risk-Taking, the Regulatory Response, and Common Sense Solutions. Business Law Journal University Of California, Davis, School Of Law, 1451.

Raghavan, A. (2008). A Bargain at $74 Million. Forbes, 181(10), 132.

Rappaport, L., & Moyer, L. (2013, Jan 19). Big payday for goldman CEO; stock bonus jumps to $13.3 million; on track for $21 million in compensation. Wall Street Journal (Online) Retrieved from http://0-search.proquest.com.millenium.itesm.mx/docview/1270814875?accountid=41938

Craver, R. (2009, Mar 11). CEO salary up at wells: Stumpf's overall compensation fell. McClatchy - Tribune Business News Retrieved from http://0-search.proquest.com.millenium.itesm.mx/docview/464863660?accountid=41938

Chen, J. J., Zhang, H., Xiao, X., & Li, W. (2011). Financial crisis and executive remuneration in banking industry - an analysis of five British banks. Applied Financial Economics, 21(23), 1779-1791. doi:10.1080/09603107.2011.587769

Anexo 1

[pic 3]

Fuente: Chen, J. J., Zhang, H., Xiao, X., & Li, W. (2011). Financial crisis and executive remuneration in banking industry - an analysis of five British banks. Applied Financial Economics, 21(23), 1779-1791. doi:10.1080/09603107.2011.587769