Administracion de empresa como ciencia administrativa.

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Introducción.

La ciencia administrativa es una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.

A lo largo de la historia, algunos escritores remontan el origen de la administración a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración.

Pero la aparición de la administración tuvo mayor relevancia debido a la necesidad de crecer y trascender en el seno de las organizaciones humanas primitivas, quienes la convirtieron en una actividad esencial distinta y rectora. Es un acontecimiento de primera importancia en la historia social de la humanidad, pues existen pruebas en sus restos arqueológicos (las pirámides de Egipto, la muralla China, etc), de que estas sociedades tuvieron que planear, organizar, dirigir y controlar.

Debido a esto, las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hace miles de año. Sin embargo, la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos a principios del siglo XX.

Conclusión.

La ciencia administrativa posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras; además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas. El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo.

Es importante señalar que los métodos o teorías del ayer son trascendentes para una administración moderna, ya que juegan un papel importante para que ésta logre alcanzar el éxito esperado.

En este sentido, esta ciencia enfrenta diversos cambios el cual somete a la empresa a llevar un buen funcionamiento de sus integrantes comenzando por tener como cabeza a un gerente, ésta persona está obligada a mantenerse en movimiento que maneje sin titubeos, con mano firme, a un grupo humano organizado haciendo funcionar un conjunto de medios materiales e intelectuales, para desarrollar una determinada actividad, proporcionando bienes y servicios y así lograr una función social como un ejecutivo moderno y eficiente.