Análisis Automanagement Peter Druker
Enviado por Mikki • 23 de Agosto de 2018 • 796 Palabras (4 Páginas) • 314 Visitas
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ese lugar y por lo tanto no nos desempeñemos de la manera adecuada.
Finalmente, conocer a dónde pertenezco y cómo puedo contribuir genera que el proceso del automanagement sea exitoso y logre que nos desempeñemos de la mejor manera en nuestras áreas de trabajo. Ya que nos permite tener claridad y aportar lo mejor a la organización, de tal suerte que podamos sobresalir. Todo este proceso es imprescindible comunicarlo con nuestros jefes, colegas o subordinados, porque la comunicación es la base para que las cosas salgan como esperamos que salgan.
También menciona el autor que “… debemos aprender a desarrollarnos. Tendremos que ubicarnos en donde podamos dar nuestra mayor contribución. Y tendremos que mantenernos con la mente alerta y ocupada durante una vida laboral de 50 años, lo cual significa saber cómo y cuándo cambiar nuestro trabajo.”
Análisis del documento
Es fácil identificar que el autor narra lo que para él ha resultado el desarrollo de la auto gestión y de lo que ha observado en las personas que así lo han hecho. De esta manera plasma lo que para él es el proceso de la auto gestión, que identifica como una valiosa herramienta que nos permite destacar a lo largo de nuestra vida. Es importante mencionar que se considera una herramienta a mediano y largo plazo, ya que el cambio de las circunstancias y del mundo entero lleva a un trabajo constante para lograr ser mejores personas.
Incluso en nuestra última parte de la carrera profesional, recomienda cambiar de carrera o buscar una alternativa de desempeño paralela que nos revitalice y nos mueva hacia algo que nuevamente represente un reto para nosotros.
Reflexiones
Todos necesitamos conocernos a nosotros mismos para poder explotar de mejor manera nuestras habilidades y por lo tanto destacar. Las personas que trabajan en ese auto descubrimiento aprender a controlarse y desempeñarse de la forma más óptima posible, lo cual las hace sobresalir en sus actividades. Esto nos ayuda cada vez más a competir con las personas con las que nos topamos en nuestras carreras profesionales e incluso en nuestras actividades personales, pero además de competir, también es importante generar alianzas a través de lograr relaciones humanas sanas que nos facilite el camino hacia el logro de nuestros objetivos.
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