¿Cómo pueden los supervisores de hoy estar preparados para los desafíos de supervisión del mañana?

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El Supervisor debe mantener carácter y ser ejemplo, en muchos de los casos vemos jefes que sus puestos son por favores, promesas y no saben el rol que conlleva, viéndose a los empleados con más potencial que ellos. Por tal motivo debe ser una persona capaz de cumplir con el desempeño de las tareas que esté preparado, pero sobretodo pueda adaptarse a las nuevas visiones, nuevos cambios. Tienen que estar consiente que ellos deben brindar motivación y que a pesar de ser supervisor-jefe mantener en el enfoque de ser líder, para que su equipo lo siga y unidos hagan el trabajo que desean lograr. No dejarse desmotivar por los grandes avances, al revés tomarlo a su favor para mejorar el rendimiento de todos y poder lograr mejorar las crisis a la que nos enfrentamos. Deben tener presente que no importa en el tiempo en que nos encontremos un supervisor siempre estará presente.

La humanidad se ha ido transformando y seguirá transformándose, es el enfoque que le tomemos lo que cambiara nuestra manera de interactuar ante lo nuevo que seguirá presentándose. Es importante no mostrar resistencia. al revés verle que cosas buenas puedes encontrar y aprender para de esta manera enseñarles a otros. Se trata de mantenerse activos sin miedos, abiertos a nuevas visiones futuras. No perder el enfoque del liderazgo, pero si hacerlo de la manera correcta con ejemplos para que los resultados sean los correctos. Si logramos buenos líderes forjamos el mejoramiento de la sociedad, está en uno el cambio.