Canal de distribución Megaservicios del Valle S.A. de C.V

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SERVICIOS:

Los servicios ofrecidos son las de abastecimiento de combustible (Magna, Premium, Diesel), de igual forma el ofrecimiento de aditivos para cada vehículo en especial. Así mismo se ofrece el servicio de regaderas y baños públicos, como también la de un mini súper dando servicio las 24 horas, como toda la estación de servicio, sistema de facturación necesaria.

FLUJOS Y NIVELES:

El producto es adquirido con una empresa (Pemex), que se encarga de llevar el producto hasta la estación de servicio, el proveedor primeramente tiene que adquirir el producto ya en transformación para su venta, y nosotros nos encargamos de brindar el producto a nuestros clientes, de igual forma es con los aditivos se le solicitan a un proveedor que se encarga de llevarnos el producto hasta nuestra estación de servicio y nos encargamos de exhibir y ofrecerlo a los clientes.

El nivel que se debe ocupar en este modo de operación es el nivel directo, ya que vendrá directo el producto a nosotros y nosotros siendo intermediarios haremos llegar el producto a los clientes finales, a los consumidores finales.

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VENDEDORES:

La empresa cuenta con vendedores, conocidos como despachadores, se encargan de brindar el servicio de combustible a los clientes que se les ofrezca o aditivos para el mismo, de igual manera limpieza de parabrisas, calibración de neumáticos.

PERFIL O REQUISITOS:

El perfil de cada vendedor (empleado) que se requiere en contratación debe de ser básicamente la honestidad en el trabajo, trabajo en equipo, deseos de sobresalir como persona, adaptación laboral, lo principal amar lo que hace como trabajador.

CAPACITACION, ADIESTRAMIENTO:

La capacitación del empleado debe ser siempre antes de empezar a laborar formalmente, siempre se debe de capacitar a cada empleado en el área en que se va a desempeñar, así mismo en el que tiempo que lleve se le debe de dar talleres de cómo dar un buen servicio, atención a clientes, talleres de talento para buscar una nueva posición en la empresa si son capaces de subir en puestos laborales, actividades de motivación, programas de incentivos, curso de seguridad.

MARKETING:

Las herramientas utilizadas para dar a conocer dicha empresa, son anuncios en periódicos, radios locales y nacionales, para darse a conocer, ya que existen empresas que pueden utilizar el punto intermedio en que se encuentra la estación de servicio para suministrar combustible a sus camiones en su trayecto hacia su carga de producto para dicha empresa.

Así mismo un anuncio a unos kilómetros antes de la llegada hacia la estación de servicio para su conocimiento, de igual forma ir adentrándose a las redes sociales, con una página WEB, y ya con el tiempo el modo de suministro de combustible a dicho lugar, en caso de quedarse varado en algún lugar solitario cerca de la estación de servicio.

CONCLUSIÓN:

Ayuda en conocer los niveles de distribución, servicios de niveles, así mismo a conocer el modo de darle publicidad a nuestra empresa o la empresa en que laboremos. Conocimiento sobre la fuerza de ventas, como se debe de fortalecer el esquema, el modo de contratar al personal unos requisitos que se deseen en ellos.

Proyectarse hacia las mejoras en todo lo que sea necesario en la empresa, darlo a conocer con las mejores ideas posibles sin necesidad de querer gastar siempre, adaptación a nuevos modelos de trabajo, si se utiliza intermediarios o si es canal directo.

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