Como generar Liderazgo en toda la organización

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Descripción de lo leído.

El concepto de liderazgo ha ido evolucionando a medida que han pasado los años. Si bien al principio solo se veía como cualidades personales e innatas, luego por como se abordaban estas habilidades en distintas situaciones, también se abordo el concepto desde una figura de líder y de colaborador, hoy en día se esta analizando de una nueva forma: el Lider – Lider.

Este nuevo paradigma utiliza conceptos ratificados en posturas anteriores como la escuela del servicio y la escuela de la transformación, uniendo ambos conceptos y potenciándose entre si.

El concepto de Lider-Lider busca que todos los individuos de la organización hagan suya la visión y la misión de la empresa, incluyéndola en su pensamiento personal y que apliquen este pensamiento en su actuar diario. Se busca que existan lideres dentro de toda la organización, en sus distintos niveles. Estos lideres potencian y transmiten su espíritu de liderazgo a otros trabajadores para que se transformen en nuevos lideres y repliquen esto con los demás individuos de la organización.

De esta manera se obtiene una organización unida por los mismos ideales y con los mismos objetivos generales, potenciándose entre si y acercando a las personas a una mayor satisfacción, a su vez perfeccionando el desarrollo del trabajo el poder y el conocimiento de toda la organización. Lo que hace que evidentemente la empresa obtenga una gran ventaja competitiva con respecto a otras.

Evaluar razón en propuestas de autores.

Los autores en este articulo presentaron los fundamentos de una nueva transformación, la cual fue la generación del liderazgo en toda organización.

Con respecto a esto hombre necesita del liderazgo para encontrar una mayor plenitud y realización personal, potencia las capacidades humanas, acerca a las personas a una mayor satisfacción y perfecciona el desarrollo del trabajo el poder y el conocimiento.

Estamos de acuerdo con lo que se plantea en el texto, ya que cuando se logra el compromiso por parte de los individuos de una organización, haciendo suyas las metas y objetivos, se logra sin duda un mejor desarrollo a nivel compañía. Y se transforma en un circulo de buenas practicas.

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u organizaciones entrega una forma de diferenciación muy dificil de imitar para los competidores,