Creación de una empresa.
Enviado por Ensa05 • 1 de Noviembre de 2017 • 1.532 Palabras (7 Páginas) • 422 Visitas
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Eficiencia:
- 50% o menos: mediocre.
- 60% a 70%: satisfactorio.
- 70% a 80%: normal.
- 80% a 90%: bueno.
- 90% a 100%: excelente.
*100, resultados expresados en porciento.[pic 5]
Donde:
Ni= Resultado individual de cada prueba.
N= Número de pruebas realizadas.
Las pruebas se realizaran atendiendo la particularidad de cada puesto y están elaborados de la forma siguiente:
Supervisor de recursos administrativos se mide en:
- Puntualidad.
- Empatía.
- Apoyo de sus compañeros.
- Valoración de parte de sus compañeros.
Supervisor de obra se mide en:
- Control de materiales en obra.
- Control del personal de obra.
- Logro de meta en entregas fase a tiempo corto.
- Cumplimiento de las normas de construcción.
- Apego a los planos de construcción.
Encargado de área topográfica.
- Confiabilidad de datos
- Puntualidad.
- Disponibilidad.
Secretario/a se mide en:
- Puntualidad.
- Organización.
- Empatía.
- Disponibilidad.
Encargado de marketing se mide en:
- Resultados de campaña publicitaria.
- Creación de nuevas estrategias.
- Posición de la empresa en el mercado.
Asesor jurídico:
- Número de casos llevados ante los tribunales.
- Número de casos ganados.
Encargado limpieza.
- Condiciones sanitaria de la empresa.
- Puntualidad.
- Disponibilidad.
- Distribución de su horario laboral.
Encargado de seguridad.
- Puntualidad.
- Valorización de sus subordinados.
Políticas de Responsabilidad Social Empresarial
El factor humano es un aspecto fundamental para CONSTRUCTORA IMAJA. Por eso, nuestro compromiso con el bienestar de los empleados directos e indirectos, y con el medio ambiente, transciende lo meramente normativo y legal. Para nosotros existe una serie de valores agregados esenciales para el desarrollo integral de las personas, quienes a su vez contribuyen a que nuestra empresa sea cada día mejor. La capacitación continua, los estímulos laborales, el mejoramiento de la calidad de vida que brindamos al empleado y a su familia, son parte sustancial de nuestra ideología empresarial.
- Es por ello que hemos gestionado varios programas y proyectos, en los cuales lo predominante es el ser humano en todas sus dimensiones. Nos interesa por ejemplo:
Que los obreros que no han tenido acceso a ninguna clase de educación se formen en básica primaria y aprendan a leer, a escribir, realizar operaciones matemáticas básicas, a conocer un poco de historia y geografía. Desde Agosto del 2015 hemos logrado formar obreros con grandes capacidades y conocimientos de la construcción, adicionalmente, en algunas obras contamos con salas de cómputo, a las que asisten obreros en horarios no laborales, y en las que se imparten cursos virtuales relacionados con seguridad industrial además de cursos básicos de sistemas.
- Promovemos la capacitación de los obreros en aspectos técnicos más avanzados, como interpretación de planos, y diferentes labores de construcción, como pintura y mampostería, entre otras.
Que los empleados que no tienen estudios de pregrado o posgrado se preparen profesionalmente, como una forma de crecimiento personal y laboral. Premiando con auxilios educativos a los empleados que tengan promedios altos en sus estudios.
Tenemos una política de promoción, gracias a la cual los empleados van ascendiendo a cargos de mayor responsabilidad y su remuneración va mejorando.
- Que las personas que laboran con nosotros puedan obtener vivienda propia. Para esto tenemos un plan de crédito sin intereses y con descuento, en los proyectos que desarrollamos.
- Ayudar a que nuestros trabajadores de más bajos recursos mejoren la calidad de sus viviendas, a través del programa “objetivos IMAJA”, que se viene realizando desde Agosto del 2015, y en este tiempo de funcionamiento ha tenido la fortuna de beneficiar a cerca de unos veintes trabajadores, cuyo sueño de vivir mejor se materializa con el trabajo en equipo y el apoyo de la empresa.
- En el plano ambiental, considerando que nuestro sector causa gran impacto, vamos más allá de lo exigido con programas de reciclaje en las obras y de reutilización de los residuos de construcción entre otros. Estamos evaluando soluciones como retención y reutilización de aguas lluvias y, porque no, el uso de paneles solares en proyectos residenciales. La responsabilidad social es una ideología central de CONSTRUCTORA IMAJA, donde el factor humano es un eje principal de la constructora y donde lo ambiental cada vez cobra mayor importancia y preocupación.
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